企业给员工续签劳动合同员工拒绝签有啥补偿?
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如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,用人单位不给经济补偿。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>员工拒绝补签合同被开除
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公司未签劳动合同,要补签,员工拒绝补签,日后发生纠纷是用人单位的责任。根据《中华人民共和国劳动合同法...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对合同到期员工拒绝续签,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询租房合同到期后没续签如何退
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询员工拒绝续签合同多久算离职
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合同到期的时间做完工作交接就可以离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>员工能否拒绝改签合同吗
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员工能拒绝改签合同。改签合同需要用人单位与劳动者协商一致,并采用书面形式。如果合同内容损害劳动者切身...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同到期,单位拒绝续签我有补偿吗
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有补偿。根据《劳动合同法》第四十六条第 (五)项规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
合同到期员工拒绝续签,律师怎么看
长期合同重新签订可以拒签吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询3年合同到期后不续签赔几个月
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤后同事拒绝作证怎办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询拒绝续签合同怎么算员工辞职
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合同到期的时间做完工作交接就可以离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>孕期公司有权拒绝女员工续签合同吗
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怀孕女员工合同到期了可以不续签,但是不续签的也不能在员工怀孕时终止合同,劳动合同应当自动延续至该员工哺乳期结束。而且如果不续签不是员工在单位维持甚至提高原有劳动的条件下由员工提出的,则单位还需要支付经...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对合同到期员工拒绝续签,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合同到期拒签的员工该怎么办
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用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工拒绝签合同公司有责任么
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“员工拒签合同单位没有责任。根据《劳动合同法实施条例》第五条:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同到期超过一个月才续签可以拒绝吗
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劳动合同到期后一个月内通知员工续签,但是员工拒绝续签,除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件提...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询遇到合同到期员工拒绝续签,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同到期不续签能拒绝劳动合同吗
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劳动合同到期,若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同,你可以拒绝,应支付你经济补偿金,若你在08年前在公司工作,则从08年1月1日开始计算工作年限,每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>员工要签合同劳动合同员工拒绝
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自用工之日起一个月内,员工拒签劳动合同,用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系,且无需向劳动者支付经济补偿。 只要用人单位书面通知劳动者签订书面劳动合同,无论劳动者出于何种原因不签,用人单位都可以在一...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工拒绝续签的情况怎么办
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上班族为了保障和确定与公司之间劳动关系,都会签订劳动合同,但是劳动合同都不是长久的,是有固定期限的,如果遇到一些比较“专治”的公司,在劳动合同到期之后,不在与员工续签,遇到劳动合同到期公司拒绝续签的情...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>怎么拒绝签合同
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1、标出条款。遇到了一些不合理的劳动合同,作为劳动者,觉得公司写了很多霸王条款,不想签这份合同,首先...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>未签合同工伤拒绝赔偿
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劳动者没有和单位签合同,发生工伤事故后,单位拒绝赔偿的,可以采取证明劳动关系。虽然没签劳动合同,但是...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同到期公司不续签补偿标准是什么
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张超律师| 律所主任,16年经验在线咨询未续签合同继续用工如何赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询员工拒绝签劳动合同是不是应该拒绝
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自用工之日起一个月内,员工拒签劳动合同,用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系,且无需向劳动者支付经济补偿。 只要用人单位书面通知劳动者签订书面劳动合同,无论劳动者出于何种原因不签,用人单位都可以在一...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工能否拒绝改签合同吗
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员工可以拒绝改签合同的处理方式如下1、你可以拒签而继续履行原合同,要求支付经济补偿金。2、根据《劳动合同法》,劳动合同的变更,必须是用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到合同到期员工拒绝续签,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工不续签合同员工如何继续续签合同
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劳动合同到期后,如果是员工不愿续约的,一般情况下员工不可以再要求用人单位支付赔偿金或经济补偿金;但是...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>遇到债务人拒绝还款怎么办
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳务工合同到期后单位拒绝续签是否有赔偿
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劳务工合同到期,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿;如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的话,...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>如何拒绝工厂的合同到期后辞退员工?
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违法解除劳动关系的,每工作1年支付2个月工资的赔偿,协商不成的,向劳动局投诉或申请劳动仲裁。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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