用工单位员工合同到期不再续签，应怎样赔赏

大家都在问查看更多

• 问员工的合同到期不续签用人单位有没有赔偿
  

  劳动合同到期不续签的话，用人单位需要支付经济补偿么首先，如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资;其次，如果员工不续签，则要看具体情况如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿;如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。值得注意的是，这里的劳动条件是广义的，包括工资却又不仅仅是工资，如工作环境，福利水平等。

• 问劳动合同到期员工不续签用人单位怎么办
  

  7.建议在规章制度里面明确约定，职工要限期签订，如果职工不签订劳动合同，视为公司企业通知职工签订劳动合同，职工拒绝签订。8.建议在职工入职通知书中先列名职工签订劳动合同的具体时间，并明确表明职工不签订劳动合同视为书面通知职工签订劳动合同，职工拒绝签订的字样，防止职工将来有意拖延签订合同，企业承担不利后果。9.企业一定要将拒绝签订劳动合同的相关证据资料予以保留，并且保留期限不得少于职工离职后的一年，防止职工离职后的一年内随时主张双倍工资。

• 问员工合同到期单位不续签应该如何处理？
  

  现在的工作都必须有一个劳动合同，如果员工合同到期未续签合同的，单位应当支付经济补偿金。这是单位没有进行续签的处理方式。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'16
  合同到期员工不续签有补偿吗

  6,587人已观看

• 1'09
  用人单位不续签合同如何赔偿

  823人已观看

• 1'03
  二次合同到期不续签怎样赔偿

  2,579人已观看

• 1'01
  合同期到期不续签怎么赔偿

  947人已观看

相关普法查看更多

• 
  合同到期员工不续签单位要赔偿吗

  116人已浏览

• 
  员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

  435人已浏览

• 
  员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

  148人已浏览

• 
  工伤期单位不再续签合同怎么办

  208人已浏览