员工合同到期不续签单位要给些什么补偿

大家都在问查看更多

• 问合同期满员工不续签单位是否要补偿
  

  劳动合同到期不续签的话，用人单位需要支付经济补偿么首先，如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资;其次，如果员工不续签，则要看具体情况如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿;如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。值得注意的是，这里的劳动条件是广义的，包括工资却又不仅仅是工资，如工作环境，福利水平等。

• 问合同到期单位不续签补偿金怎么算, 合同到期单位不续签要赔偿个人吗
  

  合同到期单位不续签，按工作年限支付补偿金 《劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问员工与单位劳动合同到期公司不续签是否给补偿
  

  合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'16
  合同到期员工不续签有补偿吗

  6,580人已观看

• 0'49
  员工不续签劳动合同公司给补偿吗

  2,878人已观看

• 1'05
  合同到期公司不续签补偿标准是什么

  9,948人已观看

• 0'50
  劳务合同到期后不续签有补偿么

  3,669人已观看

相关普法查看更多

• 
  合同到期单位不续签需要补偿员工吗

  198人已浏览

• 
  合同到期员工不续签单位要赔偿吗

  107人已浏览

• 
  合同到期单位不续签有什么补偿

  136人已浏览

• 
  合同到期单位不续签合同员工有补偿吗员工不想走

  166人已浏览