劳动关系和劳动年龄有关系吗?
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劳动部1996年10月11日发布的《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十三条规定:“已享受养老保...
超龄农民工劳动关系
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超龄人员务工不应为劳动关系,应为劳务关系。劳动者达到退休年龄的,不再属于劳动者,所以继续参加工作的,...
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劳务关系和劳动关系的区别
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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劳动关系解除前工龄算工伤么
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在解除劳动关系之前不一定是工作年数。工作年数是指劳动者以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间,事实上劳动关系的劳动者以工资为主要收入来源的,不是工作年数。《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》...
退休年龄工作怎么样算劳动关系
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应该是劳务关系。劳动关系兼具人身性和财产性。劳动者享受养老保险待遇或领取退休金的前提是其在原用人单位...
解除劳动关系前工龄是否就是工龄?
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解除劳动关系前不一定都算工龄。工龄是指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言,所...
不明白,就问一问
工龄算劳动关系吗,律师怎么看
如何解除劳动关系
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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解除劳动关系,是否还算工龄?
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劳动关系解除前一般计算工龄,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。工龄是指工人以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。因此,事实劳动关系中的劳动者不以工资为主要收入来源,...
已达退休年龄算不算劳动关系?
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达到退休年龄不再构成劳动关系。劳动者达到法定退休年龄,意味着劳动合同终止,劳动关系终止。养老金缴纳相应年限的,可以开始享受养老保险待遇。...
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解除劳动关系退休影响工龄吗
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工龄的长短,一般是指职工参加工作时间的长短。若你解除劳动合同后,没有继续工作,一般是不能够算工龄的。...
劳动关系中没有确定劳动关系能算不算工伤
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不具有劳动关系不能认定工伤。《工伤保险条例》适用与以下主体:中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会...
单位派进修没给工资是否算劳动关系算工龄
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应当形成劳动关系,还要看你们其他相关的约定。...
劳动关系赔偿责任有哪些
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劳务关系发生工伤如何处理
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解除劳动关系退休影响工龄吗
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工龄的长短,一般是指职工参加工作时间的长短。若你解除劳动合同后,没有继续工作,一般是不能够算工龄的。所以,你若达到退休年龄累计缴费不足十五年,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村...
劳动关系小时工劳动关系怎么算呢
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小时工就是非全日制用工。 1、非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 2、非全日制用工双方当事人可以订立口...
劳动关系不能超龄
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《劳动合同法》第四十四条劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。《劳动合同法实施条例》第二十一条:劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。因此,超龄员工不应该是劳动关系,而应该是劳动关系。...
劳务关系算劳动者吗
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产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 ...
超龄劳动关系造成工伤能认定吗
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超龄劳动关系造成工伤,符合工伤认定条件的,仍能进行工伤认定。对于超过退休年龄的,未享受养老保险待遇或...
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工龄怎么计算
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破产清算职工安置的劳动争议?
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超龄劳动关系可以鉴定为工伤吗?
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超龄劳动关系造成工伤,符合工伤认定条件的,仍能进行工伤认定。对于超过退休年龄的,未享受养老保险待遇或领取退休金的,与用人单位的用人关系仍为劳动关系。...
超龄劳动关系造成工伤能认定吗
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如果劳动者已经到达退休年龄,与用人单位就是劳务关系了,一般工伤是不予认定的,当然也有通过法院把认定劳动关系的官司打赢的,但几率不高。...
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劳动关系是否与年龄有关
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劳动关系是工伤认定的前提。司法实践中确有以“年龄上线”、《劳动合同法》实施条例第二十一条等否认劳动关...
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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买断工龄的劳动关系介绍信
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我原是高工,正科级,于2006年12月与原工作单位(某大型国企)协议解除劳动关系,原单位支付给我一笔补偿金,然后我将档案从原单位转到某人才交流中心。现在我要办理调干手续,人才中心告诉我,原单位没有把我...
超龄劳动关系能构成工伤么?
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超龄劳动关系造成工伤,符合工伤认定条件的,仍能进行工伤认定。对于超过退休年龄的,未享受养老保险待遇或领取退休金的,与用人单位的用人关系仍为劳动关系。...