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劳动关系是否与年龄有关

2024-06-01 17人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：921
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专业分析

劳动关系是工伤认定的前提。司法实践中确有以“年龄上线”、《劳动合同法》实施条例第二十一条等否认劳动关系，不予工伤认定的问题。《劳动合同法》实施条例第二十一条：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”。该条赋予了用人单位在劳动者已达法定退休年龄时享有对劳动关系的终止权，但这不意味着劳动关系在劳动者达到退休年龄，就自动终止。《劳动法》、《劳动合同法》在第七十三条、第四十四条中规定：劳动者“退休”，“依法享受养老保险待遇”的，与用人单位的用人关系应定性为劳务关系。对于超过退休年龄的，未享受养老保险待遇或领取退休金的，与用人单位的用人关系可认定为劳动关系。

法律依据

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