超龄劳动关系可以鉴定为工伤吗？

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• 问劳动关系不能超龄
  

  《劳动合同法》第四十四条劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。《劳动合同法实施条例》第二十一条：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。因此，超龄员工不应该是劳动关系，而应该是劳动关系。《劳动合同法》是《工伤保险条例》的上级法，超龄人员因公共伤害不能享受工伤保险待遇。

• 问工伤鉴定可以找关系吗
  

  不可以，鉴定结论不是一家说了算的，如果结论非常离谱，对方势必是要提出异议的，这样免不了再次鉴定，最终还是会得出一个客观的结论，那么找关系评出来的结论也就没有意义了。所以严格依法办事，不只是尊重法律，也是维护自己的权利。

• 问超龄职工是否是劳动关系?
  

  超龄职工与用人单位有用工纠纷的，按劳务关系处理。用人单位与以下员工为劳务关系：依法享受养老保险待遇或者领取养老金的；未达到法定退休年龄的内部退休人员；下岗人员；企业停薪留职人员；企业经营性停产放长假人员；其他。

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