不支付工资是否算作劳动关系？
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公司不支付工资，可以认定为劳动关系，劳动者可以向劳动行政机构投诉，也可以向仲裁机构申请劳动仲裁，索要...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
已与单位解除劳动关系安置职工，还算不算单位的职工
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不属于单位职工。...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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工龄怎么计算
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丁睿律师|专职律师，6年经验在线咨询
劳务派遣不给发工资怎么办
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练达律师|专职律师，4年经验在线咨询
解除劳动关系，是否还算工龄？
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劳动关系解除前一般计算工龄，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。工龄是指工人以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。因此，事实劳动关系中的劳动者不以工资为主要收入来源，...
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单位拖欠的工资是否自动解除劳动关系
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单位吊销了劳动关系终止，不是自动解除。除此之外，有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动合同期满的；劳动...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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解除劳动关系前工龄是否就是工龄?
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解除劳动关系前不一定都算工龄。工龄是指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言，所...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
单位派进修没给工资是否算劳动关系算工龄，律师怎么看
工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|
，8年经验
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劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师|
专职律师，3年经验
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没签劳动合同算不算单位和员工的关系
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1、员工自工作之日起就与单位存在劳动关系，书面劳动合同可以作为劳动关系存在的证据，但不是劳动关系存在的前提。 2、简单地说，签不签劳动合同不影响劳动关系的存在，只要员工实际提供了劳动，就与单位存在劳动...
河北在线咨询顾问团
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劳动关系给到底算不算代发工资
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1、算劳动关系，有许多企业都是采用代发公司的方式来进行员工薪水发放来减轻公司财务的工作压力，但代发工资的情况给员工会带来一定的问题，代发工资情况下如果没有签订劳动合同的话，双方的劳动关系需要进行证明是...
黑龙江在线咨询顾问团
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劳动关系中没有确定劳动关系能算不算工伤
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不具有劳动关系不能认定工伤。《工伤保险条例》适用与以下主体：中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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在单位待业有工资算不算工龄
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在单位待业有工资不算工龄。待业是指劳动者接受完教育后却没找到工作，等待工作机会的做法，工龄是指劳动者...
陈友联律师|
律所主任，16年经验
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劳动法工伤单位怎样算工资
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根据国家相关法律的规定，员工在工伤期间的工资福利是不变的，属于停工留薪期。在这期间员工的工资按照之前...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师|
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工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师|
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遇到单位派进修没给工资是否算劳动关系算工龄，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
职工调到新单位后其劳动关系确立工龄如何计算
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具体计算工龄的方法如下：1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时...
吉林省在线咨询顾问团
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劳动关系解除前工龄算工伤么
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在解除劳动关系之前不一定是工作年数。工作年数是指劳动者以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间，事实上劳动关系的劳动者以工资为主要收入来源的，不是工作年数。《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》...
内蒙古在线咨询顾问团
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单位派遣劳动关系是合法劳动关系么
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派遣劳动关系是标准劳动关系。根据《劳动合同法》第五十八条，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除本法第十七条规定的事项外，还应当载...
广东在线咨询顾问团
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派遣工和用人单位之间是不是劳动关系
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派遣工和用人单位之间是劳动关系，而与实际用工单位只是劳务关系。 法律上规定，劳务派遣公司是用人单位，...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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劳动关系是工龄吗
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。八年以上的工龄应支付至...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师|
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单位让自己去办工资卡
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陈家静律师|
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工人工龄是否属于劳动关系？
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根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》，如果用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时满足以下三个条件，劳动关系即成立：首先，用人单位和劳动者应符合法律、法规规定的主体资格；其次，用人单位应依法制定...
江西在线咨询顾问团
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没有和单位解除劳动关系，但是在没有和单位解除劳动合同，算旷工吗
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旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。旷工按工作日论。那么员工在没有和单位解除劳动关系的情况下，不去上班，是属于旷工行为。单位是可以以此辞退员工，并且不需要支付员工经济补偿。但是在解除劳...
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在我国竣工结算单是否可以做劳动关系
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在我国竣工结算单可以做劳动关系证据，除此之外考勤记录、登记表、工作证、其他工作者证词等，都可以作为劳...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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破产清算职工安置的劳动争议?
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肖丹婷律师|
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劳动者在工作单位变更时, 劳动者的工龄是否连续计算?
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工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。对于工作单位变更的情形下，工龄是否...
山东在线咨询顾问团
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工人与施工单位是否构成劳动关系
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要根据具体的情况去分析，比如施工单位制定的各项规章制度都适用于工人，工人提供的劳动属于施工单位的组成部分，工人和施工单位都具有相应的主体资格，同时满足这些条件的，属于劳动关系。...
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