事业单位职工与单位解除劳动关系有赔偿吗
图文2人已浏览
一、事业单位职工与单位解除劳动关系有赔偿么? 用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>工伤八级事业单位职工没有解除劳动关系
图文3人已浏览
不清楚你问什么...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对已与单位解除劳动关系安置职工,还算不算单位的职工,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
破产清算职工安置的劳动争议?
视频799人观看
肖丹婷律师|,7年经验在线咨询职工被判刑后单位怎么处理
视频3,344人观看
郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询职工与用人单位解除劳动关系,用人单位不同意怎么办?
问答584人已浏览
工伤保险条例第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>与前单位劳动关系还为解除,可以去下个单位工作嘛?
图文7人已浏览
只有和前单位解除劳动关系后,才可与后一个单位签订劳动合同!...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>职工单位临时用工是劳务还是劳动关系
图文288人已浏览
劳动关系用劳动合同来确立,其法定形式是书面的。而劳务关系须用劳务合同来确立,其法定形式除书面的以外,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
已与单位解除劳动关系安置职工,还算不算单位的职工,律师怎么看
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
视频25,548人观看
谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询个体户怎么填写工作单位和职业
视频24,526人观看
覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询建设单位和施工单位有什么区别
视频2,408人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询工伤职工劳动关系确认后,用人单位可以与职工解除劳动关系吗?
问答584人已浏览
工伤职工中,一级至四级伤残的,保留劳动关系至达到退休年龄并办理退休手续时止;五级、六级的,经工伤职工本人提出可以与用人单位解除或者终止劳动关系;七级至十级伤残的,劳动、聘用合同期满终止或者职工本人提出...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>员工和单位解除劳动关系补偿金怎么算, 员工与单位解除劳动合同赔偿
问答584人已浏览
员工和单位解除劳动关系时,如果单位需要支付员工经济不,那么在离职时单位需要支付解除劳动关系的经济补偿,同时单位需要结清员工的工资。单位不得以支付经济补偿为由克扣员工的劳动所得。员工因为工资问题和单位出...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对已与单位解除劳动关系安置职工,还算不算单位的职工,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
事业单位开除公职工龄算不算
图文700人已浏览
事业单位工作人员被开除的,开除之前工龄不再计算。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工辞职后多久可以和单位解除劳动关系?
图文104人已浏览
员工提交辞职申请后一般三十天可以解除劳动关系。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位与职工解除劳动关系前是否应该交完社保款?
图文5人已浏览
可以依法进行劳动仲裁...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>如何解除劳动关系
视频1,767人观看
金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询不强制设置安全生产管理机构的单位是
视频2,098人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到已与单位解除劳动关系安置职工,还算不算单位的职工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何才能证明用人单位与职工解除劳动关系
问答584人已浏览
用人单位与职工解除劳动关系应当出具终止、解除劳动合同证明书,作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日期、所担任的工作。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>2023年职工与单位劳动关系怎么打?
问答584人已浏览
1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。 2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。 3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>兼职工与单位是否存在劳动关系?
问答584人已浏览
现实生活中,劳动者在与一方建立的同时,利用业余时间或待岗、下岗期间,又到其他单位上班的现象并不鲜见。在以往的司法实践中,对于劳动者的兼职行为,司法审判机关会按劳务关系处理。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位与职工解除劳动关系应当出具什么证明
图文4人已浏览
用人单位与职工解除劳动关系应当出具终止、解除劳动合同证明书,作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>事业单位职工外出打工是劳动关系还是劳务关系
图文8人已浏览
应劳动部门认定,有争议的。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
原单位的离职证明丢了怎么办
视频3,969人观看
卢志平律师| ,7年经验在线咨询事业单位改革人员安置最新办法
视频10,987人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询已与其他单位解除劳动关系的员工能否在编?
问答584人已浏览
企业招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原企业造成经济损失的,该企业应当依法承担连带赔偿责任。 企业在挖人时应当注意员工与原企业是否有进行专项培训,约定有服务期以及员工离职是否会给原企业造成经济损失等问题...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>原单位没有与我解除劳动关系能不能入职
问答584人已浏览
1、法律并不禁止双重劳动关系,前提是原单位无异议,事先告知新单位知晓。 2、否则,原单位可以解除劳动合同,并主张赔偿损失。而新单位也会因为你隐瞒已有劳动关系构成欺诈主张合同无效,并要求赔偿损失。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到已与单位解除劳动关系安置职工,还算不算单位的职工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动关系未解除可以就职新单位吗
图文115人已浏览
法律并不禁止双重劳动关系,前提是原单位无异议,事先告知新单位,新单位知晓。 否则,原单位可以解除劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位不签劳动合同怎么办
视频7,593人观看
郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询与职工解除劳动关系,单位是否有转移档案的义务
问答584人已浏览
1、有。 2、法律依据: 《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>职工提出与单位解除劳动关系的,培训费如何支付
问答584人已浏览
职工提出与单位解除劳动关系的,如果在试用期内,则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。如果试用期满,在合同期内,则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费用,具体支付方法是约定服务期的,按服务期等分出资...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询