工伤伤残八级单位解除劳动该怎么赔
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工伤八级伤残为11个月的本人工资。用人单位有法定过错，工伤职工解除合同有经济补偿金和一次性工伤医疗补...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
一级至四级伤残职工与职工解除劳动关系的
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保留劳动关系，退出工作岗位。停工留薪期不超过12个月，工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工...
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如何解除劳动关系
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金牌律师|专职律师，3年经验在线咨询
劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|创始人，9年经验在线咨询
单位没。职工提解除劳动关系。有赔偿吗
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主动辞职没有失业金。满足以下条件可以领取失业金：根据《社会保险法》第四十五条之规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）...
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工伤十级不解除劳动关系能问单位要误工费吗？
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可以向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁，有工伤保险的，除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补...
张丽丽律师|
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事业单位职工外出打工是劳动关系还是劳务关系
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应劳动部门认定，有争议的。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
工伤八级事业单位职工没有解除劳动关系，律师怎么看
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|
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八级工伤能赔20万吗
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张景文律师|
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师|
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用人单位可以解除五级工伤职工劳动关系吗, 劳动关系的解除是怎样的
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用人单位不可以解除五级工伤职工劳动关系。根据《工伤保险条例》第三十六条规定，工伤职工鉴定为五级伤残的，保留与用人单位劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按本人工资70%按月发放...
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工伤伤残等级出来后解除劳动关系单位需要负责吗，工伤解除劳动关系
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单位是需要负责的。工伤伤残等级出来之后，在和单位解除劳动关系时，单位需要支付员工伤残的一次性就业补助金，根据地方法规，需要支付一次性就业补助金。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国...
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已与单位解除劳动关系安置职工，还算不算单位的职工
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不属于单位职工。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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单位在职工工伤鉴定期间是否可以解除劳动关系
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1、用人单位在职工工伤鉴定期间一般不可以解除劳动关系，除非职工具有重大的过错或者双方协商达成一致。如...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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解除劳动关系后工伤职工有何待遇
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解除劳动关系工伤人员的待遇包括： 1、如果存在伤残的，可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补...
孟金龙律师|
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劳务关系发生工伤如何处理
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严卫其律师|
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|
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遇到工伤八级事业单位职工没有解除劳动关系，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工伤六级伤残能否解除劳动关系，工伤职工能否解除劳动关系如何赔偿
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根据《工伤保险条例》第三十六条规定，工伤职工经过劳动能力鉴定为六级伤残的，保持劳动关系，由用人单位安排合适工作，难以安排工作的，由用人单位按月支付伤残津贴直至退休，用人单位不得解除劳动关系。但工伤职工...
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单位能协商解除工伤劳动关系吗？
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工伤后，如果没有构成伤残的，用人单位是可以依法解除合同的，如果构成伤残的，除了劳动者符合《劳动合同法》第三十九条规定外，用人单位不得提出解除合同的。 《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，...
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工伤职工解除劳动关系有没有时间限制？
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根据《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况...
浙江在线咨询顾问团
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各级伤残职工劳动关系
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职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的： 一、保留劳动关系，退出工作岗位，享受工伤待遇。 二、由用人单...
章法律师|
律所主任，9年经验
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员工辞职后多久可以和单位解除劳动关系?
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员工提交辞职申请后一般三十天可以解除劳动关系。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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工伤十级单位应该赔偿哪些费用
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霍彩虹律师|
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个体户怎么填写工作单位和职业
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覃程律师|
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事业单位职工被开除公职后劳动关系怎么办
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劳动关系就与单位没有关系了，此时你与谁也没有劳动关系。只能说社保关系怎么办，社保关系就转到户口所在地社保服务中心了。...
澳门在线咨询顾问团
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没有和单位解除劳动关系，但是在没有和单位解除劳动合同，算旷工吗
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旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。旷工按工作日论。那么员工在没有和单位解除劳动关系的情况下，不去上班，是属于旷工行为。单位是可以以此辞退员工，并且不需要支付员工经济补偿。但是在解除劳...
江西在线咨询顾问团
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工伤解除劳动关系在赔偿职工是否有效
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根据《劳动合同法》的规定，用人单位不得解除在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师|
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没有解除劳动关系单位还有与劳动关系吗？
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如已经离开单位，不在本单位工作的，已不存劳务关系。...
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职工工伤一至四级伤残，职工提出解除劳动关系，用人单位可以拒绝吗
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根据《工伤保险条例》第33条的规定“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇”。从该条规定可以看出，职工工伤1-4级是不可以解除劳动关系的。但是根据实际情况，如果...
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