事业单位职工被开除公职后劳动关系怎么办

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• 问事业单位职工醉酒驾驶会被开除公职么
  

  事业单位工作人员处分暂行规定 第二十二条事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。给予开除处分。 根据上述规定事业编制人员醉酒驾驶开除公职吗，只要不是有期徒刑以上和行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，就不会开除公职。

• 问工伤职工劳动关系确认后，用人单位可以与职工解除劳动关系吗？
  

  工伤职工中，一级至四级伤残的，保留劳动关系至达到退休年龄并办理退休手续时止；五级、六级的，经工伤职工本人提出可以与用人单位解除或者终止劳动关系；七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止或者职工本人提出，可以解除劳动、聘用合同。具体而言：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，以及按月支付伤残津贴。由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，并保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

• 问事业单位行政拘留被开除公职怎么办
  

  被拘留属于行政处罚，系一般的违法行为，并非犯罪而承担刑事责任或受到刑事处罚。所以一般不应开除公职，开除公职法理依据不足，会引发维权纠纷。但是，可以影响其职务晋升或工作调整及评优授奖。

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