工伤六级伤残能否解除劳动关系，工伤职工能否解除劳动关系如何赔偿

大家都在问查看更多

• 问工伤赔偿后能否解除劳动关系？
  

  工伤赔偿后可以解除劳动关系。我国法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。

• 问工伤赔偿前能否解除劳动关系
  

  工伤赔偿前可以解除劳动关系。 我国法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 问工伤赔偿后能否解除劳动关系
  

  工伤赔偿后可以解除劳动关系。 我国法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'35
  如何解除劳动关系

  1,913人已观看

• 1'41
  工伤不解除劳动合同怎样赔偿

  1,190人已观看

• 0'53
  劳务关系发生工伤如何处理

  5,195人已观看

• 0'57
  六级工伤能赔几十万

  1,654人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤二级伤残能否解除劳动关系

  129人已浏览

• 
  工伤二级伤残能否解除劳动关系?

  125人已浏览

• 
  工伤职工能否解除劳动关系

  149人已浏览

• 
  一级工伤能否解除劳动关系

  181人已浏览