解除劳动关系后能否申请伤残补偿金
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解除劳动关系后可以申请伤残补偿金。工伤职工自愿解除劳动合同,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>工伤一到四级可以解除劳动关系情形
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一至四级工伤伤残津贴和生活护理费是长期待遇,参加了工伤保险的,不可以解除劳动关系一次性补偿,没有参加...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对工伤二级伤残能否解除劳动关系,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
如何解除劳动关系
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询二级伤残会判几年
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询六级伤残能否解除劳动关系
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山东省统一工伤赔偿标准,六级伤残可以保留劳动关系,1、一次性伤残补助金:16个月的本人工资。2、难以安排工作的,按月发放伤残津贴,本人工资的60%。3、如果职工本人提出解除劳动关系,可以按照统筹地区上...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>四级工伤工伤退休与公司解除劳动关系的条件
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不能,四级工伤的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>一级至四级伤残职工劳动关系恶化
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职工因公致残鉴定为一级至四级伤残的,用人单位应当保留其劳动关系,令其退出工作岗位,享受工伤保险待遇,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤二级伤残能否解除劳动关系,律师怎么看
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱
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吴肖律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询工伤十级伤残能得到哪些赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤六级伤残能否解除劳动关系,工伤职工能否解除劳动关系如何赔偿
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根据《工伤保险条例》第三十六条规定,工伤职工经过劳动能力鉴定为六级伤残的,保持劳动关系,由用人单位安排合适工作,难以安排工作的,由用人单位按月支付伤残津贴直至退休,用人单位不得解除劳动关系。但工伤职工...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>工伤8级单位能否解除劳动合同?工伤8级伤残能否解除劳动合同关系
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本人严重违法违纪,用人单位可以解除劳动合同。工伤八级属于部分丧失劳动能力,根据《劳动合同法》第四十二条(二)项规定,工伤职工本人严重违法违纪,具有《劳动合同法》第三十九条规定情形之一的,用人单位可以解...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤二级伤残能否解除劳动关系,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动关系解除后还能进工伤认定吗?
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如果工伤发生在解除劳动关系之前,且工伤申请时限还未经过的,劳动关系解除后当事人可以申请工伤认定。工伤...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同到期工伤解除劳动关系能赔偿吗
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视劳动者具体工伤鉴定情况、是否存在违法解除劳动关系而定。如果第一个固定合同期限满,企业和职工有一方不...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤伤残八级单位解除劳动该怎么赔?
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工伤八级伤残为11个月的本人工资。用人单位有法定过错,工伤职工解除合同有经济补偿金和一次性工伤医疗补...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤九级和伤残九级的区别
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询二级伤残赔偿几十万
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到工伤二级伤残能否解除劳动关系,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
一级工伤能否解除劳动关系?
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一级工伤事故可以解除劳动关系,但员工除了规定的医疗期间。根据我国《劳动合同法》的规定,劳动者有以下情况之一,使用者不得根据本法第40条、第41条的规定解除劳动合同:(1)接触职业病危害作业的劳动者在离...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>6级工伤能否解除劳动关系
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6级伤残,你有权决定是否解除劳动关系。 买断工龄不是法律概念。 养老保险和医疗补助金不存在买断的问题。 如果你提出解除劳动关系,单位应向你支付一次性伤残就业补助金(本人月工资:24个月)和一次性工伤医...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>六级工伤能否解除劳动关系
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六级工伤你可以和单位协商解除劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性伤残补助金。如果你和单位保留劳动关系:单位支付你一次性伤残补助金,由用人单位安排...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>工伤解除劳动关系在赔偿职工是否有效
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根据《劳动合同法》的规定,用人单位不得解除在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>职工发生工伤期间合同到期能否解除劳动关系
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在工伤鉴定结果没有出来之前,企业不得终止合同,即使合同期满,企业也应续约合同期限,续约到鉴定结果出来...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤伤残等级评定标准
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李孟丽律师| 联合创始人,6年经验在线咨询工伤八级伤残赔偿标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤鉴定为十级能否解除劳动关系
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依《工伤保险条例》第35、36条规定,工伤等级在一到六级时,公司都不能与员工解除劳动关系。第37条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>六级工伤能解除劳动关系吗?
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六级工伤用人单位不能解除劳动关系。 根据《工伤保险条例》第三十六条规定,工伤职工经过劳动能力鉴定为六级伤残的,保持劳动关系,由用人单位安排合适工作,难以安排工作的,由用人单位按月支付伤残津贴直至退休,...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤二级伤残能否解除劳动关系,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
非劳动关系工伤能否获得工伤赔偿
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工伤赔偿的前提是存在劳动关系。但也有例外情况: 1、用人单位将自己的经营业务发包给不具备用工资格的组...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤一级伤残怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询六级工伤能劳动关系解除吗
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六级工伤用人单位不能解除劳动关系。 根据《工伤保险条例》第三十六条规定,工伤职工经过劳动能力鉴定为六级伤残的,保持劳动关系,由用人单位安排合适工作,难以安排工作的,由用人单位按月支付伤残津贴直至退休,...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>工伤六级能解除劳动关系吗?
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六级工伤用人单位不能解除劳动关系。 根据《工伤保险条例》第三十六条规定,工伤职工经过劳动能力鉴定为六级伤残的,保持劳动关系,由用人单位安排合适工作,难以安排工作的,由用人单位按月支付伤残津贴直至退休,...
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