工伤5-6级的解除劳动合同后需按月支付伤残津贴吗
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因工伤导致五级和六级伤残,解除劳动合同的,可享受伤残津贴。工伤保险条例规定因工致残被鉴定为五级和六级...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>工伤伤残不解除劳动关系的几年后解除是否能赔偿
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可以。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对二级工伤解除劳动关系后还能要求伤残津贴吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|创始人,8年经验在线咨询如何解除劳动关系
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询工伤六级劳动关系解除工伤能领取伤残津贴么
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1.不能!2.根据《工伤保险条例》第三十六条之规定,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,六级伤残标准为本人工资的65%,并由用人单位按照规定为...
福建在线咨询顾问团咨询我>>解除劳动关系后能不能追讨工伤
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职工与用人单位解除劳动关系后,若工伤发生在解除劳动关系之前,职工是可以向用人单位追索认定工伤赔偿的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>解除劳动关系之前能否要求职工工伤赔偿
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如果劳动者是在劳动关系存续期间发生工伤的,则解除劳动关系后同样可以依法要求工伤赔偿。例如劳动者被认定...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
二级工伤解除劳动关系后还能要求伤残津贴吗,律师怎么看
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱
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吴肖律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工伤十级伤残能得到哪些赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询市六级本人要求与解除劳动关系每月能得到伤残津贴吗?
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1.不能!2.根据《工伤保险条例》第三十六条之规定,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,六级伤残标准为本人工资的65%,并由用人单位按照规定为...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>在市伤残解除劳动关系能否一次结算伤残津贴
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5级以上伤残以及未参加工伤保险的农民工1-4级伤残可以一次性结算。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对二级工伤解除劳动关系后还能要求伤残津贴吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
八级伤残有伤残津贴吗
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八级伤残是没有伤残津贴的,只有一到四级伤残的,还有五六级伤残单位难以安排工作的才可以享受伤残津贴待遇...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动关系解除后能否做工伤认定
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工伤发生在解除劳动关系之前,劳动关系解除后可以申请工伤认定。工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>解除劳动关系后能否申请伤残补偿金
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解除劳动关系后可以申请伤残补偿金。工伤职工自愿解除劳动合同,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤九级和伤残九级的区别
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤十级伤残赔偿明细表
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到二级工伤解除劳动关系后还能要求伤残津贴吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤伤残等级出来后解除劳动关系单位需要负责吗,工伤解除劳动关系
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单位是需要负责的。工伤伤残等级出来之后,在和单位解除劳动关系时,单位需要支付员工伤残的一次性就业补助金,根据地方法规,需要支付一次性就业补助金。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>工伤六级伤残能否解除劳动关系,工伤职工能否解除劳动关系如何赔偿
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根据《工伤保险条例》第三十六条规定,工伤职工经过劳动能力鉴定为六级伤残的,保持劳动关系,由用人单位安排合适工作,难以安排工作的,由用人单位按月支付伤残津贴直至退休,用人单位不得解除劳动关系。但工伤职工...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>四级解除劳动合同后会停发伤残津贴吗
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工伤四级解除劳动合同后不会停发伤残津贴,如果停发,违反《工伤保险条例》。根据《工伤保险条例》规定:第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>伤残津贴1至4级伤残津贴终身吗
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1至4级伤残津贴不是终身享有的。根据法律规定,一至四级伤残职工达到法定退休年龄并办理退休手续后,不再...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤职工解除劳动关系后还能申请赔偿么?
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劳动者主动解除劳动关系的,能够依法申请伤残补偿金。例如五至十级伤残的职工自愿解除劳动合同的,由工伤保...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳务关系发生工伤如何处理
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询二级轻伤能判几年
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询5级伤残保留劳动关系,继续上班拿原工资还能享受伤残津贴吗
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工伤保险条例第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>五级伤残领伤残津贴十来年还能和公司解除吗?
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1.可以与用人单位解除劳动合同,并依据《工伤保险条例》等相关法律法规的规定,向单位所要相应的伤残赔偿。2.根据《工伤保险条例》第三十六条之规定,如经劳动能力鉴定为5级伤残的,可享受如下工伤待遇:(1)...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到二级工伤解除劳动关系后还能要求伤残津贴吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤期间劳动关系解除可以要求赔偿金吗
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用人单位不得解除在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者。如果用人单位违...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤骨折内固定算几级伤残
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询五级伤残是解除劳动关系还是不劳动关系好呢
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级别很高了,如果解除需要支付相关费用的。如需要帮助可以联系我。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤劳动关系发生后能解除吗
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在工伤鉴定结果没有出来之前,企业不得终止合同,即使合同期满,企业也应续约合同期限,续约到鉴定结果出来。而且如果职工工伤是一到四级,劳动合同就不能终止,要延续到职工达到法定退休年龄。 根据《劳动法》第2...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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