二级工伤解除劳动关系后还能要求伤残津贴吗

工伤六级劳动关系解除工伤能领取伤残津贴么

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1.不能！2.根据《工伤保险条例》第三十六条之规定，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，六级伤残标准为本人工资的65%，并由用人单位按照规定为...

市六级本人要求与解除劳动关系每月能得到伤残津贴吗?

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1.不能！2.根据《工伤保险条例》第三十六条之规定，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，六级伤残标准为本人工资的65%，并由用人单位按照规定为...

在市伤残解除劳动关系能否一次结算伤残津贴

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5级以上伤残以及未参加工伤保险的农民工1-4级伤残可以一次性结算。...

工伤伤残等级出来后解除劳动关系单位需要负责吗，工伤解除劳动关系

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单位是需要负责的。工伤伤残等级出来之后，在和单位解除劳动关系时，单位需要支付员工伤残的一次性就业补助金，根据地方法规，需要支付一次性就业补助金。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国...

工伤六级伤残能否解除劳动关系，工伤职工能否解除劳动关系如何赔偿

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根据《工伤保险条例》第三十六条规定，工伤职工经过劳动能力鉴定为六级伤残的，保持劳动关系，由用人单位安排合适工作，难以安排工作的，由用人单位按月支付伤残津贴直至退休，用人单位不得解除劳动关系。但工伤职工...

四级解除劳动合同后会停发伤残津贴吗

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工伤四级解除劳动合同后不会停发伤残津贴，如果停发，违反《工伤保险条例》。根据《工伤保险条例》规定：第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤...

5级伤残保留劳动关系,继续上班拿原工资还能享受伤残津贴吗

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工伤保险条例第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）...

工伤8级单位能否解除劳动合同？工伤8级伤残能否解除劳动合同关系

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本人严重违法违纪，用人单位可以解除劳动合同。工伤八级属于部分丧失劳动能力，根据《劳动合同法》第四十二条（二）项规定，工伤职工本人严重违法违纪，具有《劳动合同法》第三十九条规定情形之一的，用人单位可以解...

五级伤残领伤残津贴十来年还能和公司解除吗?

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1.可以与用人单位解除劳动合同，并依据《工伤保险条例》等相关法律法规的规定，向单位所要相应的伤残赔偿。2.根据《工伤保险条例》第三十六条之规定，如经劳动能力鉴定为5级伤残的，可享受如下工伤待遇：（1）...

五级伤残是解除劳动关系还是不劳动关系好呢

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级别很高了，如果解除需要支付相关费用的。如需要帮助可以联系我。...