如何解除六级工伤的劳动关系

大家都在问查看更多

• 问六级工伤能解除劳动关系吗?
  

  六级工伤用人单位不能解除劳动关系。 根据《工伤保险条例》第三十六条规定，工伤职工经过劳动能力鉴定为六级伤残的，保持劳动关系，由用人单位安排合适工作，难以安排工作的，由用人单位按月支付伤残津贴直至退休，用人单位不得解除劳动关系。但工伤职工本人可以提出解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，终止工伤保险关系。

• 问六级工伤怎样解除劳动关系
  

  劳动者如果被认定为六级工伤，可以与用人单位主动解除劳动关系，提前三十日通知用人单位解除，或者与用人单位协商一致解除。而用人单位不得随意解除劳动关系，否则应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。

• 问六级工伤能解除劳动关系吗？
  

  六级工伤用人单位不能解除劳动关系。 根据《工伤保险条例》第三十六条规定，工伤职工经过劳动能力鉴定为六级伤残的，保持劳动关系，由用人单位安排合适工作，难以安排工作的，由用人单位按月支付伤残津贴直至退休，用人单位不得解除劳动关系。但工伤职工本人可以提出解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，终止工伤保险关系。

相关法律短视频查看更多

• 1'35
  如何解除劳动关系

  1,913人已观看

• 1'02
  劳动者怎样才能解除劳动关系

  805人已观看

• 0'53
  劳务关系发生工伤如何处理

  5,195人已观看

• 1'41
  工伤不解除劳动合同怎样赔偿

  1,190人已观看

相关普法查看更多

• 
  六级工伤怎样解除劳动关系

  157人已浏览

• 
  二级工伤如何解除劳动关系

  108人已浏览

• 
  10级工伤如何解除劳动关系

  328人已浏览

• 
  六级工伤解除劳动关系的经济补偿金如何规定

  120人已浏览