南京解除劳动关系赔偿工伤9级如何赔偿
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9级工伤解除劳动关系能获得下列赔偿:一次性伤残补助金,即9个月本人工资;一次性工伤医疗补助金;一次性...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>5级伤残如果解除劳动关系一次性伤残津贴怎么赔偿?
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30个月的一次性医疗补助金,30个月的一次性就业伤残补助金...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对2022年,为解除劳动关系十级伤残如何赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
如何解除劳动关系
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询工伤十级伤残赔偿明细表
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询工伤六级伤残能否解除劳动关系,工伤职工能否解除劳动关系如何赔偿
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根据《工伤保险条例》第三十六条规定,工伤职工经过劳动能力鉴定为六级伤残的,保持劳动关系,由用人单位安排合适工作,难以安排工作的,由用人单位按月支付伤残津贴直至退休,用人单位不得解除劳动关系。但工伤职工...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>10级工伤解除劳动关系如何办,怎样要赔偿呢?
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劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤伤残不解除劳动关系的几年后解除是否能赔偿
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可以。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2022年,为解除劳动关系十级伤残如何赔偿,律师怎么看
劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询骨折后十级伤残怎么赔偿
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严卫其律师| 专职律师,9年经验 在线咨询九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询鉴定为四级伤残可以解除劳动关系吗?
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医疗期间一般情况是不可以的,具体情况希望您能来电咨询。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>2022年伤残鉴后多久可解除劳动关系
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如果劳动者在伤残鉴定后开始享受工伤保险中的伤残待遇,可以依法自愿解除劳动合同。除存在过失性辞退情形外,用人单位不得违法解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同的,应当按经济补偿的标准支付双倍赔偿金给劳动...
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2022年,伤残赔偿劳动关系和雇佣关系有啥不一样
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工伤赔偿依据劳动关系处理,雇佣关系适用雇佣法律规定。法律依据不同,赔偿结果不同。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如何赔偿十级伤残
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根据工伤保险条例,劳动者因工伤被认定为九级伤残,工伤保险基金需要支付九个月工资作为劳动者的一次性伤残...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳务关系十级伤残赔偿标准是什么
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劳务关系十级伤残赔偿标准是: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为1...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>工伤十级伤残能得到哪些赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询人身损害十级伤残赔偿标准
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到2022年,为解除劳动关系十级伤残如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年工伤四级解除劳动关系赔偿标准是怎样的
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工伤四级解除劳动关系的赔偿标准如下: 《工伤保险条例》第三十五条规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤九级伤残保留劳动关系如何赔偿
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按照《工伤保险条例》的规定,职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的,用人单位不能因劳动合同期满而终止与伤残职工的劳动关系。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动、聘用合同期满终止的,由工伤保险基金支...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>省1级至4级解除劳动关系后如何赔偿
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工伤1级至4级按照《工伤保险条例》规定,是保留劳动关系,不能解除劳动关系。但如果是农民工,四川省有规定,可以网上搜《四川省劳动和社会保障厅关于一至四级因工伤残农民工选择一次性享受长期待遇有关计算问题的...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>如何理解未解除劳动关系赔偿规定
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解除劳动关系是按照法定程序办理解除与劳动者劳动关系的手续,向劳动者出具解除劳动关系的证明,并对劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>十级工伤赔偿标准劳动十级伤残赔偿标准
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1、医疗费。实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用; 2、住院伙食补助费、交通...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
八级伤残2020年赔偿明细
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询未解除劳动关系的九级伤残能赔偿多少饯
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九级伤残: 1、一次性伤残补助金是九个月的本人工资。 2、解除劳动合同时,还有伤残就业补助金和医疗补助金共计8个月的本省上年企业在职职工平均工资。 3、还有误工费(停工留薪期工资)、住院期间的护理费、...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>六级工伤为何就不能解除劳动关系?
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六级工伤用人单位不能解除劳动关系。 根据《工伤保险条例》第三十六条规定,工伤职工经过劳动能力鉴定为六级伤残的,保持劳动关系,由用人单位安排合适工作,难以安排工作的,由用人单位按月支付伤残津贴直至退休,...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2022年,为解除劳动关系十级伤残如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务关系十级伤残一共赔多少
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劳务关系十级伤残一共赔:医疗费、一次性伤残补助金(7个月本人工资)、一次性就业补助金(根据所在省的工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询五级伤残是解除劳动关系还是不劳动关系好呢
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级别很高了,如果解除需要支付相关费用的。如需要帮助可以联系我。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>伤残四级的赔偿标准(解除劳动关系后,发现的)
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职业病伤残四级的赔偿标准如下: 1、保留劳动关系,退出工作岗位(如果未退出工作岗位,应继续享受原工资待遇)。 2、从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为18个月的本人工资。 3、从工伤保险基金中...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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