订立书面劳动合同是建立劳动关系的前提吗
图文110人已浏览
没签订劳动合同,只要劳动者提供了劳动,用人单位实际用工,就建立了劳动关系。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>已建立劳动关系未签订劳动合同,劳动关系如何认定
图文258人已浏览
已建立劳动关系未签订劳动合同,应当认定为事实劳动关系。劳动关系并不是以签订劳动合同为要件,而是以存在...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对已建立劳动关系多久内订立书面劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没劳动合同怎样确定劳动关系
视频1,639人观看
肖丹婷律师|,7年经验在线咨询劳务关系和劳动关系的区别
视频224人观看
刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询如何建立和劳动者订立劳动关系的书面合同
问答584人已浏览
根据我国的法律规定,用人单位与劳动者建立劳动关系应该订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>建立劳动关系的劳动合同一般应当订立哪些内容
图文133人已浏览
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。人单位不得随意在试用期间解除与劳动者的劳动合同;用人单位要为有录...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>建立劳动关系后应当立即签订劳动合同吗?
图文159人已浏览
已建立劳动关系的,应当自用工之日起一个月之内签订劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
已建立劳动关系多久内订立书面劳动合同,律师怎么看
劳动关系和劳务关系有什么区别
视频5,658人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
视频428人观看
杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询订立合同必须采用书面形式吗
视频2,839人观看
贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,还是建立劳动关系的单位手册
问答584人已浏览
《劳动合同法》第十条第一款规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。这一规定沿用《劳动法》的规定,对书面劳动合同在建立劳动关系中的位置作了规定。劳动合同制度是我国经济体制改革的产物。在计划经济条件下,...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>规定,建立劳动关系,什么订立书面
问答584人已浏览
订立书面劳动合同劳动法第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对已建立劳动关系多久内订立书面劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
已建立劳动关系未同时签合同要多久签
图文93人已浏览
已建立劳动关系未签合同的需要在用工之日起的一个月内建立书面劳动合同。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动关系建立时间关于建立劳动关系
图文172人已浏览
劳动关系建立时间是劳动者被用工之日。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>建立劳动合同一定要订立书面合同吗
图文80人已浏览
建立劳动合同需要订立书面合同。 根据《劳动合同法》第三条的规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>如何解除劳动关系
视频1,575人观看
金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
视频3,059人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到已建立劳动关系多久内订立书面劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
已建立劳动关系但未同时订立书面合同的,如何确定劳动报酬的约定?
问答584人已浏览
根据劳动法第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。但在现实中有很多用人单位为了逃避义务,使劳动关系处于一种不明确的状态,在发生劳动争议的时候也无据可查,经常有不订立书面劳动合同的情况发生。对此...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同应当在建立劳动关系的什么内订立
问答584人已浏览
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同,应否自用工之日起签订合同
问答584人已浏览
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款、第二款的规定,“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”你于2010年...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>订立劳动合同与建立劳动关系是不是一回事?
图文72人已浏览
订立劳动合同和建立劳动关系不是一回事,但建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动关系建立时应当订立哪些合同
图文88人已浏览
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同签订注意的事项
视频3,623人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同要去劳动局备案吗
视频1,101人观看
宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询已经建立劳动关系但未与劳动者签订书面劳动合同,我应该如何维权?
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》第十条第二款的规定:“已经建立劳动关系尚未订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”同时,由于《劳动合同法》实施的过渡安排,《劳动合同法》第九十七条第二款也明确...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>建立劳动关系后,最迟应该在多长时间内订立书面?
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》第十条的规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。也就是说,法律提倡用人单位在建立劳动关系之日即用工之日就与劳动者订立书面劳动合同,但...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到已建立劳动关系多久内订立书面劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
已经建立劳动关系未及时签订劳动合同的危害是什么
图文112人已浏览
已经建立劳动关系未及时签订劳动合同的危害是用人单位应当支付双倍工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动关系赔偿责任有哪些
视频1,702人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询() 已经建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同的情况应当采取什么措施
问答584人已浏览
本法第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。但在现实中有很多用人单位为了逃避义务,使劳动关系处于一种不明确的状态,在发生劳动争议的时候也无据可查,经常有不订立书面劳动合同的情况发生。对此,本法...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>建立劳动关系未签订劳动合同怎么认定劳动关系?
问答584人已浏览
建立劳动关系未签订劳动合同的,视为事实劳动关系。劳动关系不是以签订劳动合同为要件,而是以事实劳动关系为要件。不签订劳动合同不影响劳动关系的成立。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询