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公司不签劳动合同，员工维权会成功吗

2024-06-12 21人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,012

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专业分析
在诉诸法庭以求得关于公司未能签订劳动合同的裁决时，成功与否取决于当事人是否能够提供充足、准确及真实的证据，并且向法院提交上述证据予以证实。在这方面，提出指控的一方只需证实雇佣关系成立之后满一个月至一整年内，公司未能与劳动者订立书面形式的劳动合同，即可获得胜诉。关于告公司不签劳动合同能否赢得诉讼的问题，接下来将会由我们详细解答。
法律依据
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条  当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。\n当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。\n人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
第一百二十条  起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。\n书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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