劳动法是否有规定旷工1小时扣多少工资的标准?
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劳动法没有规定旷工扣多少工资。旷工是严重违纪行为,如何扣发工资,法律没有规定,由用人单位依法制定的规...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动法有没有规定请事假并得到同意是否需要扣工资?
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无具体规定。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对2023劳动法请假扣工资标准是否有规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法病假工资规定
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赵辉律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师|联合创始人,8年经验在线咨询请假扣工资的规定,请假扣工资的标准,工资扣
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目前,法律上对请假扣除工资没有相应的规定。一般来说,请假的雇主不能支付当天的工资。根据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者。不得克扣或无故拖欠工人的工资。另外,第五十一条:劳动者在法...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>事假扣工资吗劳动法有没有规定
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对于员工请事假怎么扣减工资,目前我国法律没有明确规定,一般是依据公司规章制度和劳动合同约定,但它有个...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法中有没有规定请丧假怎么扣工资吗?
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请丧假怎么扣工资吗可以参考以下内容:根据劳动法第五十一条的规定,职工在丧假期间,用人单位应当依法支付...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2023劳动法请假扣工资标准是否有规定,律师怎么看
劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询请事假扣工资吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询辞急工扣工资标准
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法请假是不是扣加班费请假扣工资是怎么规定的
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1、平时请假扣周末加班是不符合劳动法规定的,用人单位应依法支付加班费。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法是否有规定旷工1小时扣多少工资的标准?
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劳动法没有规定旷工扣多少工资。旷工是严重违纪行为,如何扣发工资,法律没有规定,由用人单位依法制定的规章制度规定。计划经济时期,国企曾经有扣一罚一的做法,扣一天工资,另行处罚一天工资。劳动制度改革之后,...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对2023劳动法请假扣工资标准是否有规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法规定过年放假是否有工资?
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劳动法规定过年放假有工资。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法工资扣罚标准
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用人单位不可以对工人进行罚款,如果劳动者对公司造成经济损失,用人单位可以要求劳动者进行经济损失的赔偿...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>2022年,急辞工劳动法是否有规定要扣工资?
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不应该扣的.如有不明可以与我联系,说明具体情况详细咨询。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工资税费怎么扣费标准
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询遇到2023劳动法请假扣工资标准是否有规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2019年请假工资标准2023新规定
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根据我国《劳动法》的规定,辞退员工的补偿标准是根据劳动者在公司工作的年限来决定的,若是工作时间在六个月以内的,一般都补偿半个月的工资,若是工作时间不满一年内的,那一般补偿一个月工资。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>2023事假工资扣除标准
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2023事假工资扣除标准: 1、关于事假的工资待遇问题 (1)、当年事假累计在30天以下(含30天)的,每天扣发本人日岗位工资、薪级工资加省职岗津贴的50%[日扣发基数=(月岗位工资、薪级工资省岗省补...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法有沒有规定请3天假扣5天的工资?
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《劳动法》没有这种规定,用人单位的《规章制度》里会有这种规定,这种《规章制度》只要制订程序和内容合法,是有效的。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>请病假工资怎么扣劳动法
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病假工资劳动法没有规定怎么支付、扣除,由劳动合同约定或者用人单位规章制度规定怎么支付,但病假工资不能...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法请事假怎么扣工资
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按规定,事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数=(36...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动法病假扣工资的规定工作日休病假是扣工资吗
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劳动法病假不扣工资,职工患病或者非因工伤治疗期间,企业应当在规定的医疗期间按照有关规定支付病假工资或者疾病救济费。病假工资或者疾病救济费可以低于当地最低工资标准,但不能低于最低工资标准的80%。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>扩展资料劳动法病假工资发放标准2023
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律师解答 员工病假连续休假在六个月以内,病假工资发放标准如下: 1、连续工龄不满2年的,工资按照60%计发; 2、连续工龄满二年不满四年的,工资按照70%计发; 3、连续工龄满四年不满六年的,工资按照...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2023劳动法请假扣工资标准是否有规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法规定不加班是否就扣工资
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《劳动法》没有规定不加班就扣工资。 员工不愿意加班不能扣工资。如果用人单位强迫加班,并为此扣减工资,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询深圳《劳动法》工资标准2023
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2020年深圳的工资标准是全日制的最低工资标准不能够少于2030元,非全日制的最低工资标准是每小时不能低于18.5元。这也就是说,在深圳不管是从事何种工作岗位的,各企业给职工本人制定的固定工资的标准都...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>事假是扣基本工资吗,还是全额工资,劳动法对此是否有规定
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根据《劳动法》规定,用人单位的规章制度须经公示后生效。经公示后的规章制度具有效力,员工应当遵照执行。有的单位事假按30天来计算扣款额,有的按照21.75天来计算扣款金额,有的根据22天来计算扣款金额,...
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