2022年,劳动法规定旷工扣除多少工资
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劳动法没有规定旷工一天扣几天工资。 旷工是严重违纪行为,如何扣发工资,法律没有规定,由用人单位依法制...
新劳动法旷工1小时,如何处罚。
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根据用人单位规章制度确定。...
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劳动法规定标准工作时间
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劳动法急辞工扣钱标准
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劳动法对旷工扣三倍工资是否具有规定?
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旷工不得扣发工资。用人单位扣发工资是违法的。 旷工是违反单位规章制度的行为,可以给予处分(如警告、通报等),情节严重,多次旷工的,用人单位可以依法解除劳动合同。 《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按...
l劳动法有规定旷工扣当月的工资+还是上个月的工资
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明显违法,建议申请劳动仲裁维权,如需帮助请来电咨询...
劳动法规定病假多少时间扣工资
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1.其实,无论请多长时间病假都有可能会被扣工资,病假期间应当按病假工资标准发放。病假工资标准由用人单...
不明白,就问一问
劳动法是否有规定旷工1小时扣多少工资的标准?,律师怎么看
旷工离职最多扣多少钱
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劳动法病假工资规定
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辞急工扣工资标准
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旷工1小时扣11倍的工资合理吗
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这要看你们公司的规章制度对旷工是怎么规定的...
计件工资旷工工资怎样扣的,劳动法旷工规定计件工资扣除有哪些
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什么情况下可以扣工资 1、代扣工资情形 劳动部发布的《工资暂行规定》第15条规定,用人单位不得克扣劳动者工资,有下列情形之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (1)用人单位代扣代缴的劳动者个人所得税;...
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劳动法加班1小时多少钱,计费标准是如何规定的
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《劳动法》第四十四条劳动法加班1小时多少钱有下列规定规定,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常...
按照劳动法的规定,计时工资是每小时多少钱?
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亲,劳动法目前没有具体规定计时工资,具体规定依据各地对基本工资的规定,深圳最低工资为元,平均工资55...
2023劳动法有规定旷工三天要扣九天的工资吗
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不合法。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条工资支付形式工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得...
工伤1—10级伤残鉴定标准赔偿多少钱
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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劳动合同法规定旷工多少天扣发当月工资
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1、劳动合同法没有规定旷工多少天扣发当月工资。2、用工单位不得随意扣发劳动者的工资,对劳动者的处罚应当依据用工单位制作、劳动者或者工会同意的、公示过的管理制度进行处罚。3、劳动者因为严重违反用工单位纪...
劳动者加班旷工扣多少工资,法律上有哪些规定
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劳动者加班旷工扣多少工资,是需要根据劳动者的基本工资来确定的,一般是扣除旷工当天的基本工资。需要注意的是,我国的劳动法律法规,不仅仅是保护劳动者的权益的,此时也是会顾及到我国的用人单位的合法的权益。...
劳动者旷工用人单位是否需要支付劳动者工资,旷工会被扣多少天工资
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者旷工的,用人单位不需要支付旷工当日的工资,按照绩效考核的规定,对劳动者的绩效进行考核,若因劳动者旷工给用人单位造成损失的,用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任。用人单...
我想辞职,劳动法规定员工旷工离职可以扣多少工资吗
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劳动法并没有规定旷工要扣工资,公司无权处罚,这样做是违法的。 《劳动法》第50条规定:“工资应当以货...
员工旷工扣工资标准
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1、旷工不得克扣员工工资,旷工只能按事假扣工资,也就是说旷工当天没有工资,不能旷一天罚三天什么的,这...
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欠工资1万元内劳动局管吗
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劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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如何消除劳动法有无规定旷工扣工资
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劳动法没有规定旷工如何扣工资,旷工是严重违纪行为,如何处罚,法律没有规定,由用人单位依法制定的规章制度规定。计划经济时期,国企对旷工是旷一扣二,扣一天工资,另行处罚一天工资。劳动制度改革之后,一些用人...
法律规定旷工三小时扣几天工资呢?
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法律规范规定旷工3小时扣职员半天的工资,旷工属于严重违纪行为,如何扣发工资,法律没有规定,由用人单位依法制定的规章制度规定。计划经济时期,国企曾经有扣一罚一的做法,扣一天工资,另行处罚一天工资。...
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临时工旷工一天扣多少个小时
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旷工不得克扣员工工资,旷工只能按事假扣工资,也就是说旷工当天没有工资,不能旷一天罚三天什么的,这种做...
1天病假扣工资怎么算
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扣工资旷工的法律规定旷工多少天可以解除
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在劳动合同法中,没有具体规定扣除工资事项和旷工多长时间可以开除和辞退的条款。扣工资和旷工的处罚,一般都在企业的规章制度里有很详细的规定。劳动法第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳...
急辞工扣工资以多少为标准的?求劳动法的规定!
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1、员工急辞职,如果用人单位同意的话,用人单位扣除的赔偿原则上不能超过工资的20%的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿...