有没有劳动合同规定劳动者不扣工资但公司要扣工资
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工资应在劳动合同中明确,但并不一定表现为具体的金额,也可以表现为明确的计算方式。如计件工资时,写明计...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动法有没有规定迟到扣当天工资的情况?
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《劳动法》中并无具体规定迟到扣当天工资的数额。劳动者因迟到扣劳动者工资的多少,需要根据用人单位的规章...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动法有没有规定请事假并得到同意是否需要扣工资?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法病假工资规定
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赵辉律师|专职律师,4年经验在线咨询请事假扣工资吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询按劳动法有规定需要扣工资是怎么回事
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工厂急辞工劳动法规定是不会扣工资的,而是按照本月实际的出勤天数计算应该发的工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>员工需要请事假,想咨询劳动法事假规定
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1、事假1天扣薪:标准工资/(当月自然天数-8天);2、病假1天扣薪:标准工资/(当月自然天数-8天...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>产假扣工资有没有规定
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休产假不扣工资。我国实行的女职工劳动保护规定,女职工产假为九十天,其中产前休假十五天,难产的,增加产...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法有没有规定请事假并得到同意是否需要扣工资?,律师怎么看
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询没有施工资质的合同是否有效
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询请事假怎么算工资吗劳动法有没有规定
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我国《劳动法》及法规对事假工资无具体规定,对病假工资在劳动部《关于贯彻《劳动法》若干问题的意见》第59条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>请事假扣提成工资是否合法?上有没有明文规定呢?
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发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法有没有规定请事假并得到同意是否需要扣工资?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
我国劳动法有规定请假一天扣几天工资吗
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我国劳动法没有规定请假一天扣数天工资。 事假一天不会扣工资,只是请假的当天没有工资。根据相关法律规定...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同法有没有规定用人单位不扣工资
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工资应在劳动合同中明确,但并不一定表现为具体的金额,也可以表现为明确的计算方式。如计件工资时,写明计...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>请事假规定是否适用劳动法
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关于请事假,我国的劳动法在这一方面并没有详细的规定,这给了用人单位极大的自主权。每个用人单位都需要建...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司申请破产是否需要股东同意
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到劳动法有没有规定请事假并得到同意是否需要扣工资?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法有没有规定要随便扣工资, 劳动法规定是不是随便扣工资可以呢
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劳动法没有规定要随便扣工资。当事人依法办理离职手续,离职时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法有规定公司扣费带薪假是否扣工资吗
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《企业职工带薪年休假实施办法》关于未休假工资报酬的规定用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>请事假和请假扣工资吗,事假和请假的区别劳动法有哪些规定
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【法律意见】劳动者请事假的,用人单位可以不支付劳动者当天的工资,但是不能克扣劳动工资;劳动者请病假的,如果劳动者有医院的住院证明和诊断证明的,每月领取的病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。事假—...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>2022年,新劳动法有没有规定不能扣工资
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工资是劳动者应得的劳动报酬,单位任意克扣是违法的。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工请事假有没有法律规定
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职工请事假的规定如下: 《职工带薪年休假条例》第四条,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同需要注意的问题
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动法计件工资请病假是否扣工资
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根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。若有病假,可以享受一定的医疗期,若是重大疾病,应有相应的医疗期待遇。深圳的相关规定:员...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>事假是扣基本工资吗,还是全额工资,劳动法对此是否有规定
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根据《劳动法》规定,用人单位的规章制度须经公示后生效。经公示后的规章制度具有效力,员工应当遵照执行。有的单位事假按30天来计算扣款额,有的按照21.75天来计算扣款金额,有的根据22天来计算扣款金额,...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法有没有规定请事假并得到同意是否需要扣工资?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者请病假是否还有工资
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请病假是有工资的。病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>离婚是否需要双方同意
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验在线咨询员工请病假工资按照劳动法规定的是否有要求
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1.病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法有沒有规定请3天假扣5天的工资?
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《劳动法》没有这种规定,用人单位的《规章制度》里会有这种规定,这种《规章制度》只要制订程序和内容合法,是有效的。...
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