有没有劳动合同规定劳动者不扣工资但公司要扣工资
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工资应在劳动合同中明确，但并不一定表现为具体的金额，也可以表现为明确的计算方式。如计件工资时，写明计...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
2023劳动合同法事假是否有规定
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所以事假一般都是在公司的公司章程当中进行约定的。国家对于企业职工什么情况下可以请事假,以及请事假的工...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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劳动法病假工资规定
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赵辉律师|专职律师，5年经验在线咨询
请事假扣工资吗
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
按劳动法有规定需要扣工资是怎么回事
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工厂急辞工劳动法规定是不会扣工资的，而是按照本月实际的出勤天数计算应该发的工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依...
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劳动法有没有规定迟到扣当天工资的情况?
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《劳动法》中并无具体规定迟到扣当天工资的数额。劳动者因迟到扣劳动者工资的多少，需要根据用人单位的规章...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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工伤请假是否会扣工资，有没有法律依据
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工伤请假不扣工资。 法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
劳动法有没有规定请事假并得到同意是否需要扣工资？，律师怎么看
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
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没有施工资质的合同是否有效
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郝科名律师|
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|
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请事假怎么算工资吗劳动法有没有规定
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我国《劳动法》及法规对事假工资无具体规定，对病假工资在劳动部《关于贯彻《劳动法》若干问题的意见》第59条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费...
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请事假扣提成工资是否合法？上有没有明文规定呢？
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发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲...
甘肃在线咨询顾问团
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2022年劳动法是否规定请假一天扣一天半工资？
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不合法。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条工资支付形式工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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产假扣工资有没有规定
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休产假不扣工资。我国实行的女职工劳动保护规定，女职工产假为九十天，其中产前休假十五天，难产的，增加产...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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员工需要请事假，想咨询劳动法事假规定
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1、事假1天扣薪：标准工资／（当月自然天数－8天）；2、病假1天扣薪：标准工资／（当月自然天数－8天...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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公司申请破产是否需要股东同意
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验在线咨询
没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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吴小蝶律师|
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劳动法有没有规定要随便扣工资, 劳动法规定是不是随便扣工资可以呢
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劳动法没有规定要随便扣工资。当事人依法办理离职手续，离职时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或...
山西在线咨询顾问团
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劳动法有规定公司扣费带薪假是否扣工资吗
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《企业职工带薪年休假实施办法》关于未休假工资报酬的规定用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300％支付未休...
山西在线咨询顾问团
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请事假和请假扣工资吗，事假和请假的区别劳动法有哪些规定
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【法律意见】劳动者请事假的，用人单位可以不支付劳动者当天的工资，但是不能克扣劳动工资；劳动者请病假的，如果劳动者有医院的住院证明和诊断证明的，每月领取的病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。事假—...
四川在线咨询顾问团
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劳动法有没有规定实习期不得超几个月扣不扣押工资
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在《劳动合同法》中规定了实习期的期限，根据劳动合同期限的不同试用期长短不同。《劳动法》中规定了不得无...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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劳动合同法有没有规定用人单位不扣工资
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工资应在劳动合同中明确，但并不一定表现为具体的金额，也可以表现为明确的计算方式。如计件工资时，写明计...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动合同需要注意的问题
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郑晓明律师|
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离婚是否需要双方同意
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迟本波律师|
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劳动法计件工资请病假是否扣工资
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根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。若有病假，可以享受一定的医疗期，若是重大疾病，应有相应的医疗期待遇。深圳的相关规定：员...
安徽在线咨询顾问团
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事假是扣基本工资吗，还是全额工资，劳动法对此是否有规定
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根据《劳动法》规定，用人单位的规章制度须经公示后生效。经公示后的规章制度具有效力，员工应当遵照执行。有的单位事假按30天来计算扣款额，有的按照21.75天来计算扣款金额，有的根据22天来计算扣款金额，...
山西在线咨询顾问团
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请病假还要扣工资这符合劳动法规定吗
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一般来说，请病假是不会扣工资的。 在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资...
孟金龙律师|
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请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|
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员工请病假工资按照劳动法规定的是否有要求
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1.病假工资的基数按照以下三个原则确定： (1)有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工...
澳门在线咨询顾问团
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劳动法有沒有规定请3天假扣5天的工资?
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《劳动法》没有这种规定，用人单位的《规章制度》里会有这种规定，这种《规章制度》只要制订程序和内容合法，是有效的。...
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