劳动法有沒有规定请3天假扣5天的工资?

大家都在问查看更多

• 问劳动法有规定请假一天扣工资的数额么
  

  劳动法有规定请假一天的扣工资的数额。扩展阅读：工作人员因个人或家庭缘由请假可请假，请假无薪休假，以天数或小时休假为计算单位。请离任员工每天的工资扣除规范是：月根本工资/20.92天；员工请假小时工资扣除规范是：月根本工资/20.92天/小时。

• 问请5天病假扣工资
  

  关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第五十九条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

• 问旷工5天扣3天工资合法吗
  

  首先，根据《劳动法》第3条规定，劳动报酬权是劳动者八项基本权利之一。根据《劳动法》第46条关于“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬”之规定，在劳动者提供劳动义务的前提下，用人单位有义务支付提供劳动义务期间的报酬，而“旷工一天扣3天工资”的规定，是变相剥夺劳动者获得劳动报酬的权利。其次，这一规定带有经济处分性质，而经济处分在本质上就是罚款。关于罚款的合法性问题，目前的主流观点是不认可罚款合法的。最后，这一规定也违反了公平原则，劳动者出勤一天只发放一份工资，旷工一天却要扣去三份工资，劳动者不能信服。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  劳动法扣工资规定

  9,991人已观看

• 1'24
  劳动法病假工资规定

  1,540人已观看

• 1'22
  丧假法律规定有多少天

  7,303人已观看

• 1'43
  1天病假扣工资怎么算

  2,791人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动法规定请假一天扣工资吗

  483人已浏览

• 
  请假一天扣3天工资合理吗

  264人已浏览

• 
  请假一天扣3天工资合理吗

  1,068人已浏览

• 
  劳动法规定病假几天不扣工资

  514人已浏览