现在因为疫情,公司裁员。公司不给员工补偿
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公司不能随意辞退试用期的员工,除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。 《劳...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>公司因为疫情合同没到期要裁员合法吗
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疫情期间建议公司不裁员或者少裁员,公司经营不善,一定要裁员,可给予员工相应的经济补偿...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对因为疫情公司能裁员吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被公司裁员能赔多少
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询因公司效益不好被裁员怎么赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询还在试用期公司因为疫情裁员可以吗
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企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。 《劳动合同法》第四十一条,有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或...
海南在线咨询顾问团咨询我>>试用期间公司因为针对疫情可以裁员员工吗
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还在试用期公司因为疫情生产经营发生严重困难的,满足以下条件裁员合法:用人单位提前三十日向工会或者全体...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>还在试用期公司因疫情裁员可以吗
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还在试用期公司因为疫情裁员是可以的。企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
因为疫情公司能裁员吗,律师怎么看
公司以调岗为由变相裁员怎么办
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陈海军律师| 合伙人,9年经验 在线咨询公司裁员的赔付标准
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王旭律师| 专职律师,8年经验 在线咨询上市公司裁员怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询公司因为疫情被裁员有什么补偿办法吗
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1、疫情期间如果公司要裁员的,员工可以与公司协商,请求留在公司;如果仍被依法裁员的,可以要求公司支付经济补偿金;如果被违法裁员的,可以要求公司按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。 2、法律依据《中华人民共...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司会不会因疫情发生裁员
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因疫情对公司生产经营有重大影响的,可以裁员,但公司需要拿出证据证明。《劳动合同法》第四十一条第一款规定,有下列情形之一的,需要裁员20人以上或者裁员不足20人,但占企业员工总数的10%以上的,用人单位...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对因为疫情公司能裁员吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司能因为疫情不办理离职嘛
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疫情期间公司要求员工不能离职不合法,一定情形下劳动者可以单方解除劳动合同。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>因为疫情并员工辞退,可以要求仲裁吗?
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在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>你你好,因为瘟疫情影响,公司现在裁员,怎么补偿呢
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司注销了还能劳动仲裁吗
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司裁员补偿标准是什么
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到因为疫情公司能裁员吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因疫情影响公司要求调岗位, 因疫情不能上班, 因为疫情不能上班咋办
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1,要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职,...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>因为疫情公司降温员工可以要求补偿吗
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室内作业,不能采取较好的防暑降温措施,导致温度不低于35摄氏度的,可以要求高温津贴,加班的应支付加班费,加班费的支付应符合1.5倍、2倍和三倍的规定,如果工作环境恶劣的话,你们可以要求改善,如果不与改...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员是因为降工资吗?
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公司降工资算变相裁员违法,协商不成,到公司所在地人力资源和社会保障局投诉。 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司有疫情意向裁员可以吗
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尽量不裁员或者少裁员。企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>防疫场在疫情期间能裁员吗
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不建议用人单位因疫情进行经济性裁员,但是确需裁员的,裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司裁员不发工资怎么办
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司要裁员辞退我怎么补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询在试用期内因为公司病情严重会裁员吗?
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尽量不裁员或者少裁员。企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。企业停工...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司可以因为疫情延长试用期吗
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按照相关法律规定,试用期的时间由用人单位和劳动者在劳动合同中约定。如果劳动合同已经明确约定适用期,用人单位不得随意更改。如需更改,需要取得劳动者同意,否则,其延长决定无效。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到因为疫情公司能裁员吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司可以因为疫情延长试用期吗
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按照相关法律规定,试用期的时间由用人单位和劳动者在劳动合同中约定。如果劳动合同已经明确约定适用期,用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>财产纠纷能做为离婚原因吗
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询因为公司裁员而无故裁员怎么办?
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关于公司的裁员,有合法裁员与违法裁员之分,无固定期限劳动合同也是可以解除的。第一,如果您能够就解除合同一事与单位协商一致的,那么单位需要支付您经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>因为疫病公司辞退员工员工有伤害吗
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根据《传染病防治法》的相关规定,在员工因疫情被隔离或政府采取其他紧急措施不能提供正常劳动时,企业不得依据《》第四十条、四十一条与员工解除劳动关系。...
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