腰扭伤腰椎间盘突出
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如果腰间盘突出,不是工作原因遭受事故伤害,就不是工伤。若因为工作原因导致的。则可认定为工伤。 《工伤...
腰椎间盘突出算不算工伤,能不能给予补偿金
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因工作原因得腰间盘突出属于工伤,不是因工作原因的不是工伤,需要做职业病鉴定...
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腰椎骨折9级赔多少万
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员工突然离职工资怎么算
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腰间盘突出,腰椎间盘突出工伤鉴定能评几级
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1、腰椎间盘突出可以鉴定为几级伤残具体要根据劳动者的受伤程度和受伤部位来进行综合评定,最终以劳动能力鉴定委员会的鉴定级别为准。办理残疾证可到户口所在地乡镇(街道)残联申请,由当地残联指定医院做检查,符...
非工伤能不能算腰间盘突出
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腰椎间盘突出不好认定为工伤,腰间盘突出未纳入职业病目录,而且腰间盘突出要认定为工伤的,需要满足腰间盘...
工作中导致腰椎间盘突出严重算不算工伤
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在工作中如果因为工作原因,扭伤了腰,导致腰椎间盘突出严重的,算是工伤。但如果以前有腰间盘突出的,工作...
不明白,就问一问
腰椎间盘突出能算工伤么?,律师怎么看
员工因工伤不能上班工资怎么算
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突发疾病不属于工伤怎么赔偿
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工伤十级误工费怎么算
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腰椎间盘突出到底是不是腰椎间盘突出
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要具体看工种和工作环境等,具体可以到疾控中心咨询并诊断。...
工伤算得上是腰椎间盘突出吗?
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腰间盘突出一般不认为是工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工...
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腰椎间盘突出能评军残证吗
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一般不可以的。...
在工作期间抬东西至腰椎间盘突出能算伤残吗
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属于工伤,建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请...
腰间盘突出上班腰扭伤是否算工伤
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腰间盘突出上班腰扭伤算工伤。因工作原因扭伤腰部,符合以下规定的,在工作时间和工作场所因工作原因造成事...
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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免费高速时间段进出口怎么算时间
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腰椎间盘突出认定工伤是该怎样的,我现在被检查出腰椎间盘突出
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如果是在工作中因外伤引起的则应属于工伤。不是工作原因造成的不属于。...
椎间盘突出症和腰椎间盘突出症有区别吗
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如果这个疾病是工伤造成的或者是工作原因引起的,是可以向社保局申请工伤的认定的,如果椎间盘突出是自发疾病不在工伤认定的范围。...
腰扭伤腰椎间盘突出要注意什么
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这个需要的资料很多,术业有专攻,我建议你请律师帮你维护其合法权益,当然我也有能力维护你的合法权益...
腰椎间盘突出可以病退吗
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如果腰间盘突出,不是工作原因遭受事故伤害,就不是工伤。若因为工作原因导致的。则可认定为工伤。 《工伤...
腰椎间盘突出症认定工伤的七种情形
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腰椎间盘突出以临床病理可分为四型,即膨出,突出,脱出与游离型。正常人拍CT片多可发现间盘膨出,髓核与...
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工伤缴费基数怎么算
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员工上班途中受伤算工伤吗
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工伤可以认定腰椎间盘突出吗
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腰椎间盘突出不好认定为工伤,未纳入职业病目录也是因为这个病的发病机理比较复杂;只能算是与工作相关的疾病。腰间盘突出要认定为工伤的,有无数成功认定的案例,也有无数认定失败的案例,关键是你怎么去准备。 1...
工伤腰椎间盘突出属于几级伤残
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根据《工伤和职业病鉴定标准》规定的标准,未进行手术的儿童间盘突出症属于十级工伤。10级:(1)符合中度毁容标准之一的;(2)面部疤痕、植皮、异物色素沉着或丢失>2cm2(注:2为平方);(3)全身疤痕...
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在公司两年多后出现腰椎间盘突出症算工伤吗
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可以提出工伤认定咨询专业庄律师,采取合法手段维权。...
老板突然辞退员工工资怎么赔付
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腰间盘突出腰椎骨折能赔多少钱
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1、应构成十级伤残。《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T)十级第(14)项:“身体各部位骨折愈合后无功能障碍”。2、从受伤之日起一月内,你可以要求单位向劳动局申请工伤认定;或者从受伤之日起一...
在工作期间抬东西至腰椎间盘突出能算伤残吗
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属于工伤,建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在...