工伤腰椎间盘突出可以赔偿多少
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腰椎间盘突出不算工伤,腰椎间盘突出不是工作原因造成的,所以不算工伤。工伤保险条例规定,职工有下列情况...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>关于腰椎间盘突出的伤残鉴定标准
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职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对腰椎间盘突出症认定工伤的七种情形,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
腰椎骨折9级赔多少万
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张静律师|高级合伙人,19年经验在线咨询认定强奸罪的情形有哪些
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询椎间盘突出症和腰椎间盘突出症有区别吗
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如果这个疾病是工伤造成的或者是工作原因引起的,是可以向社保局申请工伤的认定的,如果椎间盘突出是自发疾病不在工伤认定的范围。...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>请问在上班时间为腰椎间盘突出症在工地能工伤吗?
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上班造成腰椎间盘突出,可以申请工伤认定,一般不能认定为工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:患...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>腰间盘突出工伤认定成功案例
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腰椎间盘突出不好认定为工伤,未纳入职业病目录也是因为这个病的发病机理比较复杂;只能算是与工作相关的疾...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
腰椎间盘突出症认定工伤的七种情形,律师怎么看
认定工伤的流程
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询工伤认定没有伤残鉴定吗
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询挪用资金罪的三种情形有哪些
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李驭律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询腰椎间盘突出症区别表
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可以申请工伤鉴定,根据鉴定结果享受工伤待遇。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>腰椎间盘突出到底是不是腰椎间盘突出
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要具体看工种和工作环境等,具体可以到疾控中心咨询并诊断。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对腰椎间盘突出症认定工伤的七种情形,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
腰椎间盘突出工伤鉴定需提供哪些材料
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腰椎间盘突出工伤鉴定需提供以下材料: 1、工伤认定申请表,工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>长期工作致腰椎间盘突出是否能认定职业病
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长期工作致腰椎间盘突出不能认定职业病。根据目前明确的职业病目录,腰椎间盘突出症不属于职业病范围,因此...
胡峰律师| 高级合伙人,9年经验 咨询我>>工伤腰间盘突出算几级
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一般情况下,工伤腰间盘突出算是十级工伤。十级工伤的劳动者通常可以领取,相当于劳动者本人七个月工资的一...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤认定的程序和步骤
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询抽逃出资的情形有哪些
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到腰椎间盘突出症认定工伤的七种情形,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
腰椎间盘突出判定工伤是怎样的,我现在被检查出腰椎间盘突出
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如果是在工作中因外伤引起的则应属于工伤。不是工作原因造成的不属于。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>工作期间突发腰椎间盘突出, 是否可以认定为工伤, 工伤的情形有哪些
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腰间盘突出如果不是突发性事故造成的,那么就不能认定为工伤。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>腰椎间盘突出工伤认定的方法是哪些呢?
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器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者。与此同时,该标准又根据工伤及职业病可累及每个系统和器官,评残标准应覆盖各主要临床学科的情况,将人体器官系统相近或有联系的临床科学编组,划分...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>工伤腰部扭伤和腰间盘突出关联鉴定
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腰扭伤是软组织挫伤,经过治疗后并无功能障碍和医疗依赖,不构成伤残等级。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>腰间盘突出工伤鉴定怎么鉴定
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腰间盘突出工伤去设区的市级劳动能力鉴定委员会作鉴定。工伤职工经治疗伤情相对稳定后由用人单位、工伤职工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
诈骗罪非法占有为目的6种情形
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询不适用死刑情形有哪几种
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询腰椎间盘突出症加腰椎骨折是几级伤,可以赔多少钱
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工伤伤残等级需要经过鉴定机构的鉴定才能确定,且必须在事故发生一年内申请工伤认定。若能确定劳动关系,您应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。工伤造成伤残的...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>腰椎间盘突出在什么情况下可认定为
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坐姿与时间长短,与工作无关,不是工伤工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到腰椎间盘突出症认定工伤的七种情形,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
腰椎间盘突出直接起诉单位吗?
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腰椎间盘突出是否能直接起诉单位,要看是否符合起诉的条件。起诉必须符合下列条件:1、原告是和本案有直接...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>12333怎样查工伤认定
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询工作中出现腰椎间盘突出,可否认定为
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医院诊断如果能证明因为工作原因造成的,可以申请工伤认定,否则不属于工伤《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>椎间盘突出和椎间盘突出症有什么区别。椎间盘突出能申请吗?
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如果这个疾病是工伤造成的或者是工作原因引起的,是可以向社保局申请工伤的认定的,如果椎间盘突出是自发疾病不在工伤认定的范围。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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