腰扭伤腰椎间盘突出
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如果腰间盘突出，不是工作原因遭受事故伤害，就不是工伤。若因为工作原因导致的。则可认定为工伤。 《工伤...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
腰椎间盘突出症认定工伤的七种情形
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腰椎间盘突出以临床病理可分为四型，即膨出，突出，脱出与游离型。正常人拍CT片多可发现间盘膨出，髓核与...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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腰椎骨折9级赔多少万
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张静律师|高级合伙人，20年经验在线咨询
判刑两年最快多久出来
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
椎间盘突出症和腰椎间盘突出症有区别吗
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如果这个疾病是工伤造成的或者是工作原因引起的，是可以向社保局申请工伤的认定的，如果椎间盘突出是自发疾病不在工伤认定的范围。...
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请问在上班时间为腰椎间盘突出症在工地能工伤吗?
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上班造成腰椎间盘突出，可以申请工伤认定，一般不能认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：患...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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我在工作中发现腰椎间盘突出，可以提出工伤鉴定吗
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大多数疾病都不是职业病，腰椎间盘突出现在应该不属于职业病的范畴。职业病维权的路径：诊断－－－－－－工...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
在公司两年多后出现腰椎间盘突出症算工伤吗，律师怎么看
公司股东可以提出公司清算诉讼吗
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张景文律师|
专职律师，7年经验
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出工伤后再补上社保可以吗
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黄丽单律师|
，5年经验
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撞车后出现人员受伤怎么赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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腰椎间盘突出认定工伤是该怎样的，我现在被检查出腰椎间盘突出
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如果是在工作中因外伤引起的则应属于工伤。不是工作原因造成的不属于。...
浙江在线咨询顾问团
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腰椎间盘突出症区别表
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可以申请工伤鉴定，根据鉴定结果享受工伤待遇。...
福建在线咨询顾问团
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工伤腰椎间盘突出能够伤残定级吗？
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1．能否认定为工伤，关键还要看该患者可否在该起意外中负主要职责，如果负主要职责，则不能认定为工伤。 ...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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在工作期间抬东西至腰椎间盘突出能算伤残吗
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属于工伤，建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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腰椎间盘突出可以病退吗
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如果腰间盘突出，不是工作原因遭受事故伤害，就不是工伤。若因为工作原因导致的。则可认定为工伤。 《工伤...
章法律师|
律所主任，9年经验
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在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师|
合伙人，19年经验在线咨询
派出所出警多长时间
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
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腰椎间盘突出l2l3l4l5算伤残吗
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关于损害赔偿，根据《司法解释》第十二条规定，无论用人单位是否为其雇工缴纳工伤保险费，只要劳动者发生工伤事故，首先应按照国务院的《》的相关规定请求工伤保险赔偿，不能直接对用人单位提起人身损害赔偿的民事诉...
上海在线咨询顾问团
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腰椎间盘突出到底是不是腰椎间盘突出
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要具体看工种和工作环境等，具体可以到疾控中心咨询并诊断。...
澳门在线咨询顾问团
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在公司做搬运工得了腰椎间盘突出算吗?
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你要能证明，和你的工作有关系，才能获得工伤认定。...
山东在线咨询顾问团
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腰间盘突出算工伤么？在工作中
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腰椎间盘突出不好认定为工伤，未纳入职业病目录也是因为这个病的发病机理比较复杂；只能算是与工作相关的疾...
章法律师|
律所主任，9年经验
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工作中导致腰椎间盘突出严重算不算工伤
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在工作中如果因为工作原因，扭伤了腰，导致腰椎间盘突出严重的，算是工伤。但如果以前有腰间盘突出的，工作...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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公司发不出工资怎么办
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杨建莉律师|
创始人，9年经验在线咨询
出现人员伤亡的交通事故多久结案
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
工伤算得上是腰椎间盘突出吗？
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腰间盘突出一般不认为是工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工...
澳门在线咨询顾问团
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在工作期间扭伤腰,在住院时发现了腰椎间盘突出算吗
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经劳动能力鉴定委员会确认，属于扭伤腰所致的，算工伤；其他情形，不是工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作...
青海在线咨询顾问团
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我是因为工作得了腰椎间盘突出做了两年
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根据《中华人民共和国职业病防治法》，《职业病目录》的规定，腰椎间盘突出这样的疾病，目前还没有列入。所...
章法律师|
律所主任，9年经验
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地方性法规和部门规章出现冲突时怎么裁决
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
在一家公司开车20多年,现在得了腰椎间盘突出是吗?
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腰间盘突出如果不是突发性事故造成的，那么就不能认定为工伤。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在...
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拔河比赛后腰椎间盘突出算吗
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如果员工伤情是突发事#件造成的是可以属于工伤的，但是一般腰间盘突出都不是突发事#件造成的，所以员工想认定为工伤必须证明是突发性腰椎盘突出。否则无法认定为工伤。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形...
辽宁在线咨询顾问团
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