非工伤能不能算腰间盘突出
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腰椎间盘突出不好认定为工伤，腰间盘突出未纳入职业病目录，而且腰间盘突出要认定为工伤的，需要满足腰间盘...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
工作中导致腰椎间盘突出严重算不算工伤
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在工作中如果因为工作原因，扭伤了腰，导致腰椎间盘突出严重的，算是工伤。但如果以前有腰间盘突出的，工作...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师|专职律师，5年经验在线咨询
腰椎间盘突出到底是不是腰椎间盘突出
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要具体看工种和工作环境等，具体可以到疾控中心咨询并诊断。...
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腰扭伤腰椎间盘突出
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如果腰间盘突出，不是工作原因遭受事故伤害，就不是工伤。若因为工作原因导致的。则可认定为工伤。 《工伤...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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工伤腰椎间盘突出能够伤残定级吗？
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1．能否认定为工伤，关键还要看该患者可否在该起意外中负主要职责，如果负主要职责，则不能认定为工伤。 ...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
腰椎间盘突出算不算工伤，能不能给予补偿金，律师怎么看
破产清算案不予受理能申请抗诉吗
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张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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伤残赔偿金能否算夫妻共同财产
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魏来律师|
联合创始人，9年经验
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工伤赔偿不能超过多久
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验
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上班时扭伤腰，医生确诊为腰椎间盘突出，算不算？
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一般情况，发生工伤后，企业应该向社保部门申请工伤认定，伤情稳定后申请劳动能力鉴定，根据鉴定等级确定赔偿金额。企业购买了工伤保险的，就应该及时到社保部门办理工伤理赔手续，公司没有购买工伤险的，由公司自己...
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在工作中摔伤引起腰椎间盘突出算不算严重？
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算的，但需要公司有两个证明人证明你是在工作期间摔伤的，公司到社保局会要求填写申报材料，需要2个证明人写证明。像这种工伤除了公司在工伤期间要照发你工资奖金以外并没有什么损失的，所有的赔偿医药费都是社保核...
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在工作期间抬东西至腰椎间盘突出能算伤残吗
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属于工伤，建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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腰间盘突出，不能劳动，算是残吗？
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一般表现为；腰背部疼痛；下肢放射性疼痛，感觉及麻木异常等。治疗上可以分手术治疗和非手术治疗方法，卧床...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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我得了腰椎间盘突出，能不能提出病退申请
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如果腰间盘突出，不是工作原因遭受事故伤害，就不是工伤。若因为工作原因导致的。则可认定为工伤。 《工伤...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师|
专职律师，10年经验在线咨询
突发疾病不属于工伤怎么赔偿
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杨建莉律师|
创始人，8年经验在线咨询
遇到腰椎间盘突出算不算工伤，能不能给予补偿金，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
腰椎间盘突出会不会扭伤
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工伤，又称为职业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。...
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腰椎突出不能上班补偿
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一、如果是合同到期，不续签合同，员工也同意的，只能拿到经济补偿金，即一年一个月的补偿，且只能从2008年起算。 二、因为你和公司存在多份劳动合同，所以合同到期你可以要求续签合同，否则公司应当给你支付赔...
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交通事故致腰椎间盘突出到底算不算轻伤
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交通事故造成腰间盘突出是可以做伤残鉴定的。具体赔付情况如下： 1、根据交警出具的交通事故责任认定书来划分责任，并主张赔偿 2、申请做伤残鉴定，根据伤残等级来计算伤残赔偿金等相关费用；一级伤残为上一年度...
安徽在线咨询顾问团
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腰椎间盘突出能评军残证吗
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一般不可以的。...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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在工作时，受伤造成腰间盘突出。算不算工伤
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在工作期间因为工作原因造成的伤害，属于工伤。...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师|
专职律师，2年经验在线咨询
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|
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检查说是急性腰椎间盘突出算不算是
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因为工作原因遭受事故伤害致腰间盘突出是工伤，其他情形不是工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在...
宁夏在线咨询顾问团
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在工作期间抬东西至腰椎间盘突出能算伤残吗
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属于工伤，建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在...
河南在线咨询顾问团
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我在厂里上班，有腰椎间盘突出症，能不能赔偿？
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首先，腰椎间盘突出是不属于职业病的，依《中华人民共和国职业病防治法》关于职业病的定义，职业病是指企业...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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腰椎骨折9级赔多少万
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张静律师|
高级合伙人，19年经验在线咨询
腰椎间盘突出能急吗，就辞职就能结算工资吗
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提前30日书面提出离职，保存好相关证据，满30日后自动离职，无需单位同意。若公司不支付工资，可以提起劳动仲裁，要求公司支付工资。...
天津在线咨询顾问团
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加班突发腰间盘突出算不算
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不算。工伤保险条例中，疾病只有一种情况视为工伤第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利...
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