公司随意增加工作量做不完就让加班还不给加班工资
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加班是需要给加班费的。...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
公司加大工作量，使你无法完成，逼员工辞职，合理吗
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单位逼劳动者自己辞职，如果用人单位违反劳动合同或者《劳动合同法》相关内容，劳动者应当到用人单位所在地...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师|专职律师，6年经验在线咨询
完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
一百人的工资加工工作量大不大？
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工作量不大。刚开始是比较麻烦的，一旦建立数据库，走入正常，就没有什么了。...
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无缘无故把加班扣了怎么办
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向劳动部门投诉。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司无缘无故扣工资是否是合法的
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公司无缘无故扣工资是不合法的。根据相关法律规定，如果公司随意扣工资，劳动者可以向劳动监察部门进行举报...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
无缘故加大工作量完成不了的还扣工资，律师怎么看
工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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辞急工扣工资标准
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丘扬律师|
专职律师，5年经验
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失业金没领完就找到工作了,剩下的怎么办
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俞治城律师|
联合创始人，9年经验
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参加工作7月完成业绩会扣工资吗
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不可以扣岗位工资。《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况的可以代扣。 (l)用人单位代扣代缴的个人所得税； (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用； ...
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公司老板无缘无故扣员工工资，工资扣员工款怎样办
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借支时：借：其他应收款贷：现金 扣除时：借：应付工资贷：其他应收款 应付工资是企业对单位员工个人的一种负债，是企业使用职工的知识、技能、时间、精力，而应给予职工的一种补偿（报酬）；在企业给职工支付工资...
湖北在线咨询顾问团
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以未完成工作为由克扣工资
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1.公司是不能以此为理由克扣工资的。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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工资无缘无故扣我700这个钱怎么要
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可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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工作交接未完成可以暂扣工资吗
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
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工人工资的个人所得税是怎么扣的
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
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公司为什么会无缘无故扣工资
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如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉...
台湾在线咨询顾问团
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与签订了无固定增加工作量不增加工资
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要求按照劳动合同约定履行，协商不成向劳动局投诉。...
河北在线咨询顾问团
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老板没有给我加工资,他又把我工资扣了哦,很奇怪,他无缘无故扣我工资,怕公司扣工资怎么投诉？
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1、协商解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商，这不是必经程序，双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿。 2、申请调解。当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。调解程...
台湾在线咨询顾问团
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完不成产量扣工时违法吗？
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完不成产量扣工时工资违法。与用人单位不得克扣或者拖欠劳动者的工资。完不成产量造成用人单位损失的，用人...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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只做了三天半，无缘无故就不让做了，有工资吗
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1、工资一定有的。 2、用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招...
章法律师|
律所主任，9年经验
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请事假扣工资吗
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郝科名律师|
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参加工作时间如何认定
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贾淑文律师|
专职律师，4年经验在线咨询
工作无缘无故被裁掉工资发了但是没有补偿！
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工资,无，以公司不按时发工资为例：《》第15条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。工资必须在用人单位与劳动者约定的每月发放工资的日期按月支付，工资的最长支付周期为一个月，也就是至少每月支付一...
北京在线咨询顾问团
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还是没有把工作做完,而且还有不少的内容要加班的,未完成工作内容扣工资是怎样的呢？
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第一，这家工厂把职工未完成承包任务作为未提供正常劳动来处理。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》特地作出如下规定，《劳动法》 第四十八条中最低工资是指劳动者在法定工作时间内履行...
江西在线咨询顾问团
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与公司签订了无固定劳动合同增加工作量不增加工资
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要求按照劳动合同约定履行，协商不成向劳动局投诉。...
吴莉律师|
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4500的工资五险一金扣多少
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
学校无缘无故扣教师工资合法吗
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1、无故克扣工资违法。2、若学校因某种原因减少教师工资，必须有文件做依据或正当理由。3、某教师犯错扣工资，必须有规章制度做依据。4、涉嫌报复或无故克扣工资，可在当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，争取个人...
贵州在线咨询顾问团
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老板无缘无故的找事情派遣工旷工扣多少工资
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入职当月工资中只能扣除当月的社保费用，不能扣除两个月的费用但是有的公司发工资日期是本月发上月，如果赶上新入职员工是上月入职，则本月扣费就需要扣缴上月和本月的社保这与公司工资计发日有关1、入职当月存在事...
江苏在线咨询顾问团
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