公司没有生产任务,完不成工时定额扣工资合法吗
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完不成任务就扣除相应数额的工资和奖金,这种做法有悖于劳动合同以及《劳动法》的相关规定。按照《劳动合同...
我们是计时工资,因完不成生产量不给加班费合法吗
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不合法。可与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁。如需法律帮助,可来电详询。...
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完不成任务扣绩效工资合法吗
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完不成工作就要加班合法么
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公司没有生产任务,完不成工时定额扣工资合法吗
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完不成任务就扣除相应数额的工资和奖金,这种做法有悖于劳动合同以及《劳动法》的相关规定。按照《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政...
工资不发完扣留一部分违法吗
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如果公司扣留员工工资,员工可以收集以下能证明劳动关系方面的证据去劳动监察部门投诉:1.工资卡、工资存...
我们煤碳企业因产量没完成就扣工人工资这样合法吗?
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先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。...
不明白,就问一问
完不成产量扣工时违法吗?,律师怎么看
公司乱扣工资违反劳动法吗
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陪产假不批违法吗
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不让未成年人上学违法吗
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完不成业绩扣工资合法吗工资,合法吗
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1,公司处罚员工,要按公司的规章制度的规定来处理。2,同时公司的规章制度要经民主程序,要向员工公示,才能用来管理员工。若员工有过错给公司造成损失,应按损失大小与过错比例来承担责任,但要求员工全赔则不合...
销售不完成要扣工资吗
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未完成销售任务扣工资是违法的。除因劳动者自身原因给用人单位造成经济损失外,双方协商后可以扣除工资的,用人单位无权扣除工资。每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。如果扣除剩余工资低于当地月最低工...
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计件旷工要怎样扣工资计件产量完不成要怎样办
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劳动法没有对如何扣实行计件工资的劳动者旷工工资作出规定,由用人单位依法制定的规章制度规定。所谓依法制...
无缘故加大工作量完成不了的还扣工资
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这属于对劳动合同的变更,可以拒绝或向有关部门投诉。...
完不成业绩加班违法吗
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具体情况具体分析。单位不可以强迫员工加班,只能与你协商一致才可以加班,并且还要支付加班费。对于单位违...
员工离职扣工资合法吗
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未成年生子违法吗
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如果工作不按时完成扣工资这一些理由都是违法的
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只要员工提供了正常的劳动,并且在劳动中无懒散等不良行为,无论劳动者是否完成了劳动定额,也无论用人单位和劳动者怎样约定,公司就不能对员工罚款,应该全额发放工资...
不完成业绩扣底薪违反劳动法?
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1.公司实行无底薪制度是不合法的。据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第五十六条之规定:在劳动合同中,双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下,用人单位可低于最低...
未完成绩效不能扣工资吗
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【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。...
定量工作未完成要加班,但不给加班费,算违法吗
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用人单位确定的工作量符合法律规定的标准,劳动者工作时间内没有完成工作任务,延长工作时间的,不算加班。...
公司定的产量太高,完成不了!让义务加班算违法吗?
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违法的。...
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辞急工扣钱合法吗
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不完整的合同有法律效力吗
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没有达标按工作不按时完成扣工资合理吗
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为保障员工的劳动权益不受侵犯,法律上规定员工因个人主观原因未能完成工作任务,公司可以扣减其工资。所以,要是本来是因为公司自身提供的条件,或是公司给制定的工作任务根本不符合常理的,那么就不该扣减员工工资...
劳动法新规定完不成业绩扣工资吗
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在规章制度实施过程中,工会或者职工认为用人单位的规章制度不适当的,有权向用人单位提出,通过协商作出修改完善。直接涉及劳动者切身利益的规章制度应当公示,或者告知劳动者。可以看出,如果该问题中的公司按业绩...
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公司强行销售任务,完不成就扣钱,违法不
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公司这么做确实是不合法之举,可以去劳动监察部门对公司的违法行为进行投诉吧。。...
不交五险违法吗
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无缘故加大工作量完成不了的还扣工资
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这属于对劳动合同的变更,可以拒绝或向有关部门投诉。...
定量工作未完成要加班,但不给加班费,算违法吗
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用人单位确定的工作量符合法律规定的标准,劳动者工作时间内没有完成工作任务,延长工作时间的,不算加班。劳动部《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳...