没有完成业绩加班怎么办理
图文19人已浏览
没有完成业绩加班,劳动者自愿的,单位不需要支付加班费;用人单位安排的,劳动者可以拒绝,也可以同意并且...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>企业业绩完成不成罚款
图文570人已浏览
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对完不成业绩加班违法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
完不成工作就要加班合法么
视频10,886人观看
徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询完不成任务扣绩效工资合法吗
视频14,150人观看
黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询完成不成业绩扣底薪属于违反劳动法吗?
问答584人已浏览
1.公司实行无底薪制度是不合法的。据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第五十六条之规定:在劳动合同中,双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下,用人单位可低于最低...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>完成业绩开除合法吗?
图文28人已浏览
完不成业绩被开除属于违法行为,但在试用期间完不成业绩被证明不符合录用条件的,用人单位开除合法。用人单...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>定量工作未完成要加班,但不给加班费,算违法吗
图文20人已浏览
用人单位确定的工作量符合法律规定的标准,劳动者工作时间内没有完成工作任务,延长工作时间的,不算加班。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
完不成业绩加班违法吗,律师怎么看
加班不给加班费给调休违法吗
视频5,499人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询销售没有业绩不发底薪违法么
视频6,167人观看
张梅律师| 高级合伙人,14年经验 在线咨询不让未成年人上学违法吗
视频3,780人观看
祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询未完成业绩罚款合法吗
问答584人已浏览
未完成业绩罚款不合法。公司单位是没有行政处罚权的,罚款的主体只能是行政机关或者行政机构,否则其他任何单位或者个人罚款都是属于违法行为。用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>定量工作未完成要加班,但不给加班费,算违法吗
问答584人已浏览
用人单位确定的工作量符合法律规定的标准,劳动者工作时间内没有完成工作任务,延长工作时间的,不算加班。劳动部《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对完不成业绩加班违法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
未完成业绩罚款合法吗
图文36人已浏览
未完成业绩罚款不合法。 公司单位是没有行政处罚权的,罚款的主体只能是行政机关或者行政机构,否则其他任...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司业绩不达标强制加班合法吗
图文14人已浏览
1、用人单位为捐赠强扣工资违法,一些单位借公益募捐活动名义,扣除员工工资进行捐款。要注意用人单位这样...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>销售公司。没完成工作指标或完成业绩。罚款违法吗
图文15人已浏览
只有在以下三种情形中,用人单位才可以对员工进行“罚款”(或者说是不给工资、少给工资、要求承担损失等)...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动法加班费规定
视频11,544人观看
张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业清算程序要多久完成
视频919人观看
吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询遇到完不成业绩加班违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
完不成业绩扣工资合法吗工资,合法吗
问答584人已浏览
1,公司处罚员工,要按公司的规章制度的规定来处理。2,同时公司的规章制度要经民主程序,要向员工公示,才能用来管理员工。若员工有过错给公司造成损失,应按损失大小与过错比例来承担责任,但要求员工全赔则不合...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司业绩不达标强制加班合法吗
问答584人已浏览
1、用人单位为捐赠强扣工资违法,一些单位借公益募捐活动名义,扣除员工工资进行捐款。要注意用人单位这样的行为也是违法的,公益捐款应由职工自行决定,任何用人单位都不得强行扣除职工的工资。所以,但凡是有强迫...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>参加工作7月完成业绩会扣工资吗
问答584人已浏览
不可以扣岗位工资。《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况的可以代扣。 (l)用人单位代扣代缴的个人所得税; (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; ...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>业绩提成离职不给违法吗
图文327人已浏览
离职后提成不发不合法。提成属于劳动报酬。用人单位应该依法支付工资。但劳动者自离给用人单位造成损失的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>加班不达标,不加班不加班,加班违法吗
图文28人已浏览
、自愿工作的不属于加班。如果员工的工作既不是用人单位的要求、决定,也没有在用人单位认可的加班记录,而...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
初中开设重点班违法吗
视频2,475人观看
王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询劳动法加班费金额标准
视频2,256人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询销售业绩不完成会扣底薪吗
问答584人已浏览
因劳动者完不成业绩而扣底薪是违法的。业绩考核应当设立奖金制度,工资结构应当为底薪加绩效奖金,当完不成业绩时,可以在绩效奖金中扣除,但是倒扣底薪是不允许的,底薪只有请事假、病假时才可以扣未出勤期间的工资...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法新规定完不成业绩扣工资吗
问答584人已浏览
在规章制度实施过程中,工会或者职工认为用人单位的规章制度不适当的,有权向用人单位提出,通过协商作出修改完善。直接涉及劳动者切身利益的规章制度应当公示,或者告知劳动者。可以看出,如果该问题中的公司按业绩...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到完不成业绩加班违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
学校按成绩分班违法吗
图文1,967人已浏览
不违法的,分班是学校的管理行为,没有法律禁止学校分班。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>未成年生子违法吗
视频5,225人观看
刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询不加班扣绩效可以吗?
问答584人已浏览
员工不加班扣绩效是不可以的。 根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不得超过36...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>单位把业绩和工资挂钩,业绩没完成扣工资合法吗
问答584人已浏览
企业如果对于按业绩领取工资的未完成业绩扣工资的劳动规章制度制定程序是合法有效的,职工必须严格遵守。如果职工未完成劳动合同中规定的业绩,企业有权扣除业绩工资...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询