厂里无缘无故扣工人工资
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可以找劳动部门投诉...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
我的驾驶证在我这，无缘无故别扣2分，该怎么处理。
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驾驶证被扣2分没有关系。只要在一个记分周期（即从驾驶证下方“有效起始日期”起算一年）内没有记满12分...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
包工头无资质要怎样承担责任
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郭悦律师|创始人，12年经验在线咨询
无缘无故扣我工资不给我发，这该怎么申述
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当地的劳动监察大队投诉，或到仲裁委提出申请仲裁解决。...
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酒店无缘无顾扣钱怎么办
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12315消费者协会寻求帮助...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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我的钱无缘无故被X公司上海扣款，怎么办
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公司无缘无故罚钱： 1、向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
工资无缘无故扣我700这个钱怎么要，律师怎么看
三轮车无牌无证被扣了
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张梅律师|
高级合伙人，15年经验
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无故辞退员工找哪个部门投诉
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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企业破产无力偿还员工工资怎么办
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验
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发工资财务无缘无故把钱扣了说上个月发多了我该怎么办
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是否存在多发情形如果没有，可以向当地劳动监察大队反应用人单位的违法行为。...
西藏在线咨询顾问团
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领导如何无缘无故扣钱
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可以拿着工资发放凭证先向仲裁委员会机关申请仲裁，如果对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。劳动者对劳动仲裁法规定的仲裁裁决不服的，可以自收 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议...
陕西在线咨询顾问团
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我无缘无故被公司开除，工资叫我下个月去拿
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用人单位与你解除劳动关系（或辞退、开除你）分三种情况，你对照下属于哪种，应该支付经济补偿或赔偿而没有...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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无缘无故给钱能要吗
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无缘无故给的钱属于不当得利的情形，对于构成不当得利的应当返还给别人。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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我无缘无故被老板开除啦，要赔偿几个月的工资
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【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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工人工资的个人所得税是怎么扣的
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郑晓明律师|
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用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师|
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遇到工资无缘无故扣我700这个钱怎么要，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
无缘无故扣员工工资属于犯法吗
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违法。劳动者与用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法罚款，用人单位非法扣除劳动者工资是违法的，企业扣除绩效工资是违法的。用人单位应当按月全额向劳动者支付工资，不得无故拖欠工资。拖欠的，可以向劳动保障行...
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没有签劳动法合同，无缘无故被辞退！这个工资要怎么说？
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用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请...
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公司老板无缘无故扣员工工资，工资扣员工款怎样办
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借支时：借：其他应收款贷：现金 扣除时：借：应付工资贷：其他应收款 应付工资是企业对单位员工个人的一种负债，是企业使用职工的知识、技能、时间、精力，而应给予职工的一种补偿（报酬）；在企业给职工支付工资...
湖北在线咨询顾问团
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公司无缘无故扣工资是否是合法的
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公司无缘无故扣工资是不合法的。根据相关法律规定，如果公司随意扣工资，劳动者可以向劳动监察部门进行举报...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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这个月又被扣钱了，无故克扣员工工资能如何？
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用人单位应当按月足额向劳动者支付工资，不得无故克扣劳动者的工资。存在克扣的，属于违法行为。劳动者可以...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
遇到无赖不还钱怎么办
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姜超律师|
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什么是无形资产
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张超律师|
律所主任，17年经验在线咨询
学校无缘无故扣教师工资合法吗
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1、无故克扣工资违法。2、若学校因某种原因减少教师工资，必须有文件做依据或正当理由。3、某教师犯错扣工资，必须有规章制度做依据。4、涉嫌报复或无故克扣工资，可在当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，争取个人...
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银行卡无缘无故的就扣钱了
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根据具体情况而定建议咨询当地银行主管部门工作人员的最新规定为准。...
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无缘无故把加班扣了怎么办
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向劳动部门投诉。...
章法律师|
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被无故辞退怎么赔偿
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黄世皓律师|
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为什么我这次会无缘无故掉了两次
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只说明你们家人都粗心大意呗。反正补办也不太麻烦，就再补办一个吧。...
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老板没有给我加工资,他又把我工资扣了哦,很奇怪,他无缘无故扣我工资,怕公司扣工资怎么投诉？
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1、协商解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商，这不是必经程序，双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿。 2、申请调解。当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。调解程...
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