单位调岗不降薪劳动者如何维权
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单位调岗不降薪，劳动者可以通过与单位协商、申请调解、提起劳动仲裁等办法来维权。调岗属于变更劳动合同的...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
单位给员工停职停薪怎么办
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单位给员工停职停薪的，劳动者可以向劳动监察部门举报，若是对于劳动监察部门的处理结果不满意的，劳动者可...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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拆迁遇到停水停电该如何维权
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燕晓静律师|合伙人，8年经验在线咨询
停工留薪期一般不多长时间
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李耿律师|专职律师，5年经验在线咨询
变相辞职员工辞职变相调岗单位如何维权
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变相调动后，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服...
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被单位停职停薪保险还交吗
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国企单位停职,没有解除劳动合同,用人单位需要继续给劳动者缴纳还社保。停职是指暂停劳动者目前职务,劳动...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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事业单位停薪留职申请如何写
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网上搜一下，或请人代书。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
辞职单位不批准，且停薪停岗，如何维权，律师怎么看
拆迁遇到未批先占如何维权
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燕晓静律师|
合伙人，8年经验
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停工留薪期一般不超过几个月
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谢姗珊律师|
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社保必须要办停新单位才能交
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李娟律师|
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停薪留职单位不合法要停薪留职合法吗
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违法。 首先，停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。 其次，按照法律规定，劳动法的规定工资应当以货币形式...
黑龙江在线咨询顾问团
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停工留薪岗位
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第一、停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 第二、停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇； 第三、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责； 第四、停工留...
西藏在线咨询顾问团
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职工停薪留职怎么维权
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1、要求停薪留职的职工，应由本人提出书面申请，报所在单位批准。企业与批准停薪留职的职工应签订停薪留职...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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停薪停职也是辞退吗
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停职停薪与辞退不是一个意思，停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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单位损毁辞职信件不让辞如何维权
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可以向单位的劳动调解委员会申请调解，调解不成，向劳动部门申请仲裁...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不交物业费物业有权停水停电吗
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赵越律师|
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违停如何200改50
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郝科名律师|
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遇到辞职单位不批准，且停薪停岗，如何维权，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
单位职工怀孕期间如何停薪留职？
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《劳动法》第六十一条规定不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。第三级体力劳动强度的工作：是指国...
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单位不批准辞职能不能辞职？
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1、劳动者提前一个月书面提出辞职，即使单位不批准也能辞。在三十日到期后，劳动合同就解除。但如果与单位协商一致解约的，则必须要经单位同意，意见不一致的就暂时不能解约。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合...
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单位如何维权单位主动停缴养老保险
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单位停缴养老险可以向社保征缴机构举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。《社会保险法》...
吉林省在线咨询顾问团
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单位不批准辞职如何通知员工上班
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单位不批准辞职没用，不过仍然可以正常通知员工上班。因为辞职不会立即解除劳动合同，而是劳动者在法定期限...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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我想停薪留职，单位不给办，说要么辞职，该怎么办？
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协商解决。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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签了预售合同后停工了怎么维权
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严卫其律师|
专职律师，10年经验在线咨询
单位辞职后社保医保怎样续交
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
单位利用调岗变相辞退如何维权
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调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的，你可以申请劳动争议仲裁解决，可以继续要求施工单位履行合同，也可以终止合同，要求二...
云南在线咨询顾问团
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强制转岗转薪,如果不转岗就自己，不辞职就停发工资。
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可以向当地劳动和社会保障局申请劳动仲裁维护自己合法权益。...
湖北在线咨询顾问团
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公司废止员工单位停职停薪怎么办？
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1.如果用人单位行为违法，可以到劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁2.单位无正当理由给员工停职停薪，是违...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师|
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工厂不予批准辞职申请，职工如何维权？
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根据《劳动合同法》第八十二条的规定,如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,那么用人单位就违反了劳动合同法。在这种情况下,员工可以依法申请劳动仲裁,维护自己的权益。此外,...
台湾在线咨询顾问团
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员工单位辞职不批要求停发工资可以吗？
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员工辞职如果单位克扣工资，员工可以选择双方自行协商解决，当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议。 协商不成或者双方不愿自行协商的，可以进行调解，双方也可请愿申请企业调解委员会调解，对调解达成的协议自觉...
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