事业单位合同工能办停薪留职吗
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事业单位合同工能办停薪留职，但必须由劳动者提出，而且双方协商一致，而在编职工不准办停薪留职。用人单位...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
事业单位办停薪留职最少要5年么？
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目前没有停薪留职的政策。...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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个体户怎么填写工作单位和职业
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覃程律师|专职律师，7年经验在线咨询
事业单位职业年金什么时候开始缴纳
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
8o14停薪留职申请回原单位
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当时为什么停工留薪了呢。公司不安排是违法的，可以投诉或仲裁。若公司违法开除你，可以要求双倍赔偿。...
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事业单位停薪停职的法律规定
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事业单位停薪停职法律规定有停薪留职的时间一般不超过二年。停薪留职期间，不升级，不享受各种津贴、补贴和...
刘伟长律师|
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事业单位在编人员能否解决停薪留职
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要与单位商量，如果主管部门认可，那是能够解决的。停薪留职合同是指为了使特定工人有时限离岗停薪并保留工...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
事业单位停薪留职申请如何写，律师怎么看
离职书面申请怎么写
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周旋律师|
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私营企业如何申请破产
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张丽丽律师|
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停工留薪期一般不多长时间
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李耿律师|
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停薪留职申请书怎么写停薪留职申请书范文
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停薪留职申请书范文 (单位)领导： 本人系(单位)(岗位)员工，于年月日进入岗位，现因(企业经济效益差，企业富余人员太多，身体较差，等等),按文件的规定，为自找职业解决生活出路问题(等等),决定停薪留...
四川在线咨询顾问团
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如何提出停薪留职申请？
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在一些特殊的情况下，单位的员工在一段时间内可能都无法为单位提供劳动，此时又不想与单位解除劳动关系，就会想到办理停薪留职。 要求停薪留职的职工，应由本人提出书面申请，报所在单位批准。企业与批准停薪留职的...
台湾在线咨询顾问团
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事业单位停薪留职管理规定是怎样的
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事业单位停薪留职，一般有三个管理规定，具体如下： 1、挂职或参与合作可得开发收益，事业单位选派符合条...
吴国公律师|
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2022最新行政事业单位停薪留职的规定
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咨询单位的人事部门...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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申请停薪留职的理由
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申请停薪留职的理由如下： 1、要求停薪留职的职工，应由本人提出书面申请，报所在单位批准。企业与批准停...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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停工留薪期一般不超过几个月
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谢姗珊律师|
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停工留薪期从什么时候开始计算
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李晓凡律师|
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事业单位员工留职停薪领办企业应如何办理？
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根据《国务院关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》（十）调动科研人员创业积极性。探索高校、科研院所等事业单位专业技术人员在职创业、离岗创业有关政策。对于离岗创业的，经原单位同意，可在3年内保留人事...
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单位职工怀孕期间如何停薪留职？
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《劳动法》第六十一条规定不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。第三级体力劳动强度的工作：是指国...
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事业单位停薪停职的条件
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事业单位福利： 1、事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。 2、事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。 3、事业单位工作人员享受国家规定...
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停薪留职的申请书应该怎样写？
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停薪留职申请书 xxx领导： 本人系xxx正式职工，于x年x月参加工作，现因家中老人重病卧床无人照顾...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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事业单位停薪留职最长期限为多长时间
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停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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如何申请著作权
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郝科名律师|
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单位受贿罪如何处罚
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李响律师|
专职律师，8年经验在线咨询
事业单位停薪留职限期的标准是？
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根据我国规定事业单位停薪留职期限标准如下:过去停薪留职签订协议一般都明确期限和相关事项，按协议执行。现在机关事业单位均不能再办理或延续停薪留职手续，原停薪留职人员一律回单位上班，不能坚持正常工作的由本...
黑龙江在线咨询顾问团
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事业单位停薪留职需要什么手续
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按照人事管理制度执行，国家有事业单位人员的管理制度。、...
四川在线咨询顾问团
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企业职工停薪留职五险一金单位承担吗
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停薪留职后，由于已经停薪，因此个人的“五险一金”等社保费用，应由个人全部承担。如果合同有规定，可以由...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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离职多久才能申请失业补助金
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肖丹婷律师|
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请问事业单位的怎样可以规定停薪留职或辞职
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事业单位实行人员聘用制度后，应通过聘用合同调整人事关系，不应实行停薪留职。 《国务院办公厅关于转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度的意见的通知》规定，受聘人员应当具备履行岗位职责的能力，能够坚持正...
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事业单位在编人员能够停薪留职吗
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要与单位商量，如果主管部门认可，那是能够解决的。停薪留职合同是指为了使特定工人有时限离岗停薪并保留工人身份，而由用人单位与该工人依法签订的，商定停薪留职期间两方相互权利和义务的合同。该合同产生于20世...
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