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停薪留职申请流程： 1、职工应提出书面申请，经企业批准，并签订停薪留职协议书。如果作了停薪留职申请，却未经企业批准就擅自离职的，企业要按违反...
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停薪留职申请书范文 (单位)领导： 本人系(单位)(岗位)员工，于年月日进入岗位，现因(企业经济效益差，企业富余人员太多，身体较差，等等),按文件的规定，为自找职业解决生活出路问题(等等),决定停薪留职，停薪留职期限为年，自年月日至年月日。停薪留职期间的其它事项，按停薪留职协议履行。特此申请，请予以批准。 停薪留职复职申请书范文如上，具体复职申请书怎么写，可以结合个人实际的情况来撰写，按照具体的格式规范书写即可。
停薪留职申请书 xxx领导： 本人系xxx正式职工，于x年x月参加工作，现因家中老人重病卧床无人照顾（因我是独生女），为家里 老人能够得到良好的护理，我决定停薪留职，停薪留职期限为x年，自x年x月x年x月。停薪留职期间的其 它事项，按停薪留职协议履行。特此申请,请予以批准。 此致 敬礼 申请人：xxx x年x月x日
停薪留职申请流程：1。员工应提出书面申请，经企业批准，并签订停薪留职协议。如申请停薪留职，但未经企业批准擅自离职，企业应按违反劳动纪律处理。2、停薪留职协议的内容包括：停薪留职期间，企业停止支付工资、奖金、各种津贴和补贴，停止享受劳动保险福利等待遇；员工应按月向原单位缴纳失业保险基金、养老保险基金等费用；停薪留职期间按期缴纳费用的员工可以计算连续工龄；停薪留职期满前，员工未办理复工手续，未办理辞职调动手续的，企业可以在停薪留职期满后自行离职，并出具离职证明；停薪留职期限由企业根据生产或工作需要与员工具体约定。
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