不想再做，单位不让辞职，不收辞职信，如何处理？
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用快件寄辞职信，保留快件单，满30天可走人。...
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辞职单位不批准，且停薪停岗，如何维权
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提前一个月书面申请离职，不需要单位批，建议保留好离职的证据，如不发工资，可以申请劳动仲裁...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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单位辞职后社保医保怎样续交
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
从原单位辞职后社保怎么处理
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
变相辞职员工辞职变相调岗单位如何维权
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变相调动后，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服...
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如何向单位辞职
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1、原则上，员工提前三十日书面辞职的，单位都应当同意；单位不同意的，员工到期可以自行离职，单位仍须支...
张神兵律师|
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单位单方毁约，如何维权
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协商不成起诉...
刘伟长律师|
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不明白，就问一问
单位损毁辞职信件不让辞如何维权，律师怎么看
单位交的养老保险辞职了可以退吗
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单位给交的五险一金辞职后怎么办
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练达律师|
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辞职后社保怎么转移到另外一个单位
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郝科名律师|
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如何维权被单位无故辞退
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用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，依据《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同； 劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续...
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孕期被辞退如何维权遭用了单位辞退
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孕期被辞退涉及的法律主要有《劳动合同法》和《妇女权益保障法》。可以先与单位协商，如协商不能达成一致，再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求撤销辞退决定。女工怀孕被解雇的现象时有发生，有两种比较典型的情况...
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未签合同被单位辞退如何维权
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劳动者未签合同被单位辞退的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁进行维权。如果用人单位自用工之日起超...
吴莉律师|
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想辞职，公司不给辞职单，不让辞职，不发工资
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提前三十日书面通知可以解除劳动合同，不发工资可以申请劳动仲裁。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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主动离职如何让单位开辞退证明
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没有什么影响，但应当按事实开具《解除劳动合同证明书》。 员工自己主动离职注意事项 1、注意解除合同的...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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主动辞职如何拿失业金
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董安娜律师|
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辞职后如何提取公积金
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颜惠律师|
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遇到单位损毁辞职信件不让辞如何维权，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
如何向单位辞职
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1、原则上，员工提前三十日书面辞职的，单位都应当同意；单位不同意的，员工到期可以自行离职，单位仍须支付完未付工资，并帮忙办理档案和社会保险关系转移手续。 2、《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以...
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单位辞职我不批如何办
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主动辞职公司不批准怎么办主动辞职公司不批准怎么办别人是不想辞职而被公司解雇，而有的人是想辞职，公司却不批准。方先生是网络公司的技术工程师，由于他想要到一线城市得到更好的发展，于是他向公司提交了辞职报告...
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用人单位有权不让员工辞职吗
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有的员工离职，需要原用人单位出具离职证明，那么用人单位有为其出具离职证明的义务。但是，如果员工不辞而别，用人单位应当按照旷工处理对于超过规定的旷工时限的，用人单位可以解除劳动合同。 因此，对于离职员工...
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私人公司辞职不让辞职怎么申请劳动仲裁辞职维权呢？
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1、你要先从上海劳动保障网上下载仲裁申请书，填写好，并按照要求准备证据材料，提交到企业所在地的劳动仲...
章法律师|
律所主任，9年经验
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辞职单位辞职违约金吗
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辞职是否需要付违约金，具体情况具体分析。 如果是提前一个月通知资方，不需要付违约金，否则需要付违约金...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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辞退和辞职有什么区别
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江晓莹律师|
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十级伤残单位可以硬性辞退吗
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陈万忠律师|
专职律师，7年经验在线咨询
单位利用调岗变相辞退如何维权
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调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的，你可以申请劳动争议仲裁解决，可以继续要求施工单位履行合同，也可以终止合同，要求二...
云南在线咨询顾问团
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网络公司的员工工伤辞职了单位不赔偿如何维权
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劳动者工伤后辞职，公司不同意赔偿的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工伤期间的各种赔偿。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案...
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用工单位隐性辞退员工要如何维权
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用人单位单方违法解除劳动合同的，可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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宅基地转让合同如何维权
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李红艳律师|
高级合伙人，14年经验在线咨询
单位不批准辞职能不能辞职？
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1、劳动者提前一个月书面提出辞职，即使单位不批准也能辞。在三十日到期后，劳动合同就解除。但如果与单位协商一致解约的，则必须要经单位同意，意见不一致的就暂时不能解约。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合...
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辞退原单位怎样维权
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1、被单位无故辞退的，员工可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、违法解除的、工资、未签双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、等；从员工离职开始算，时效为一年。2、，有证明劳动关...
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