劳动合同期限不得低于试用期工资的多少
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劳动法规定试用期的工资不得低于合同约定的百分之八十。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>试用期不得低于合同工资的多少应试用期应
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试用期不得低于合同工资的百分之八十,同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对试用期间工资不得低于劳动合同的零点几,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询试用期不签劳动合同怎么办
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袁冰清律师|高级合伙人,3年经验在线咨询试用期间工资不得低于劳动合同的零点几
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试用期职工的工资不得低于劳动合同约定工资的零点八倍。劳动合同中的工资由用人单位与劳动者协商确定。用人单位可根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>员工试用期工资最低不得低于?
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员工试用期工资最低不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,用人单位应当支...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同法中试用期工资不得低于标准是多少
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试用期间的工资不能低于劳动合同的百分之八十。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期间工资不得低于劳动合同的零点几,律师怎么看
三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期期间的工资不得低于劳动合同的零点几
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试用期职工的工资不得低于劳动合同约定工资的零点八倍。劳动合同中的工资由用人单位与劳动者协商确定。用人单位可根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工资不得低于劳动合同的零点几
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试用期的工资不得低于合同约定工资的百分之八十。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准,而且同一用人单位与同一劳动者...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期间工资不得低于劳动合同的零点几,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期劳动合同最低工资
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试用期劳动合同最低工资不得低于合同的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期不能低于合同工资
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试用期的工资不得低于合同约定的百分之八十。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期合同工资上限不得低于多少
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试用期不得低于合同工资的百分之八十,同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用工合同和劳动合同的区别
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到试用期间工资不得低于劳动合同的零点几,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期的工资不得低于劳动合同的零点几
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试用期的工资不得低于合同约定工资的百分之八十。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准,而且同一用人单位与同一劳动者...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工资不得低于劳动合同规定的零点几
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试用期的工资不得低于合同约定工资的百分之八十。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准,而且同一用人单位与同一劳动者...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>还在试用期工资不得低于劳动合同的零点几
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劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的0.8倍。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工资不得低于正式工资
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试用期工资不得低于正式工资的百分之八十,不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以货币形式按月...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的百分之八十,同时不得低于用人单位所在地的最低工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳务派遣用工与劳动合同用工的区别
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询试用期工资不得低于劳动合同的零点几,但不得少于50%
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试用期工资不得低于劳动合同的0.8,也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,用人单位应当支付差额;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工资不能低于劳动合同的零点几
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不能低于劳动合同约定工资的百分之八十。相关劳动法规规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准,而且同一用人单位与...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期间工资不得低于劳动合同的零点几,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请问劳动者在试用期最低工资不得低于多少
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劳动者在试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同期限一般几年
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询测试期工资不能低于劳动合同的零点几
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不能低于劳动合同约定工资的百分之八十。相关劳动法规规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准,而且同一用人单位与...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工资可以低于劳动合同的零点几吗
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不能低于劳动合同约定工资的百分之八十。相关劳动法规规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准,而且同一用人单位与...
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