劳动合同期限不得低于试用期工资的多少
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劳动法规定试用期的工资不得低于合同约定的百分之八十。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>小明还在试用期他的工资不能低于劳动合同约定工资
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试用期工资不得低于正式工资的百分之八十。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对没有签劳动合同还在试用期,工资不得低于,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动合同法中试用期工资没有不得低于还工资是什么意思
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《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 2、根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定...
山东在线咨询顾问团咨询我>>不明白,就问一问
没有签劳动合同还在试用期,工资不得低于,律师怎么看
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询过了试用期不签合同怎么赔偿
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询试用期内还没签劳动合同工资就不能低于本人工资吗
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未签订劳动合同仍处于试用期,试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,用人单位应当支付差额;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法不得低于试用期的工资制度
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劳动法规定试用期的工资不得低于合同约定的百分之八十。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对没有签劳动合同还在试用期,工资不得低于,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到没有签劳动合同还在试用期,工资不得低于,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期不能低于劳动合同工资的。
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试用期不得低于劳动合同工资的80%,不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律规定,劳动者试用期工资不得低于本单位同一岗位最低工资或劳动合同约定工资的80%,不得低于用人单位所在地最低工资标准。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工资不低于劳动合同多少
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一、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 二、最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>附件: 试用期劳动合同工资不低于
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试用期劳动合同工资不低于百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询遇到没有签劳动合同还在试用期,工资不得低于,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询10963位在线律师最快3分钟内有回复
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