劳动合同期限不得低于试用期工资的多少
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劳动法规定试用期的工资不得低于合同约定的百分之八十。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档...
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试用期劳动合同工资不能低于多少
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试用期劳动合同工资不能低于约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
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试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师，10年经验在线咨询
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳动合同法中试用期工资没有不得低于还工资是什么意思
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《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 2、根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定...
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试用期工资不低于劳动合同约定的
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试用期的工资不得低于合同约定的百分之八十。...
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不明白，就问一问
没有签劳动合同还在试用期，工资不得低于，律师怎么看
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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过了试用期不签合同怎么赔偿
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郑萌律师|
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试用期内还没签劳动合同工资就不能低于本人工资吗
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未签订劳动合同仍处于试用期，试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付差额；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上100％以下的标准向劳动...
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劳动合同法不得低于试用期的工资制度
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劳动法规定试用期的工资不得低于合同约定的百分之八十。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
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试用期是否需要签合同
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付宇律师|
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要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师|
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试用期的工资不能低于劳动合同
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试用期的工资不能低于劳动合同的约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|
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小工厂不签劳动合同不买社保
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