被辞退可以要求用人单位支付经济补偿金吗
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劳动者被非过失性辞退可以要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
劳动者能否要求单位给予经济补偿?
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单位依法支付给劳动者的经济补偿金有下列具体标准:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
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单位恶意调岗怎么办
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男方外遇要离婚女方可以要求经济补偿吗
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以岗位调整要求经济补偿金可以吗
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1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性...
员工因调岗辞职的能获得单位的经济补偿金吗?
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如果劳动合同没有约定岗位可以随意调动的,则如果单位单方面调岗,员工因不同意调岗辞职的,可以获得经济补...
单位调岗或辞职能否要求单方面赔偿
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单位单方面调岗后辞职或被辞退是需要赔偿的。用人单位是不可以私自给劳动者调换工作岗位的,用人单位应当与...
不明白,就问一问
单位调离岗位是否可以要求经济补偿金,律师怎么看
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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一方外遇离婚,对方如何要求经济补偿
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哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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用人单位调岗位违反劳动合同法规定, 调岗是否可以主张经济补偿金?
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调岗违法的,可以解除劳动合同主张经济补偿金。工作内容是劳动合同的必备条款,一般而言,调整岗位应当协商一致并变更合同,但根据《劳动合同法》第四十条(二)项和各地司法实践,属于以下两种情形之一的,用人单位...
辞职单位有调岗经济补偿金吗
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1、员工因调岗而主动辞职的,一般不能获得单位的经济补偿金; 2、但是因单位强制调岗而依法单方面解除劳动合同的,能获得经济补偿金,每在单位工作满一年就能获得一个月工资的补偿金。 3、法律依据:《中华人民...
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经济型单位裁员补偿金是多少
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经济型裁员补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
劳动者拖欠工资单位是否有权要求经济补偿
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劳动者主张经济补偿的情形有: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额...
单位申请破产员工是否有经济补偿金
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公司申请破产员工有经济补偿金。公司宣布破产,员工能得到赔偿。员工在公司工作每满一年的,可获得一个月工...
企业裁员经济补偿金
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经济补偿金金额如何计算
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用人单位利用裁员强行调岗能否要求经济补偿
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当然可以。法律依据是:劳动合同法第四十六条。第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第...
单位可否要求离职申请的钱是经济补偿金吗
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员工主动提出离职是否有经济补偿,要看用人单位是否有过错,用人单位有过错的,应当支付经济补偿。...
单位要工作岗位调动,不干,可以要求补偿吗
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要根据具体情况确定,不能一概而论。如果单位合理调动工作岗位,没有对劳动者造成实质损害,没有降低工资待遇和带来不利劳动条件影响,劳动者有服从的义务。...
在单位劳动者辞职可否获得经济补偿金
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若员工因个人原因,向单位提出辞职的,不能获得经济补偿金;若是因用人单位有过错行为的,如:未及时足额支...
单位要求我个人调整工作岗位, 可以拒绝吗
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那么单位如果擅自进行人员调动,就可能违反劳动合同的约定,劳动者可以拒绝岗位调动,甚至请求解除合同,这...
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丈夫有外遇妻子可以要经济补偿吗
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因病死亡单位如何补偿
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单位裁员,可以向单位要求哪些经济补偿
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经济性裁员的,每工作1年支付1个月工资的经济补偿金。...
单位订立能否要求经济补偿?
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劳动合同被确认无效后,劳动者能否要求用人单位支付经济补偿金呢《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释[2001]14号)规定,由于用人单位的原因订立的无效合同,给劳动者造成损害...
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裁员后对单位经济补偿金是多少
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经济性裁员的经济补偿金的赔偿标准按劳动者的实际工作年限和解除劳动合同前的十二个月的平均工资来计算。...
单位倒闭怎么补偿员工
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用人单位会经济补偿金,经济补偿金什么情况下可以要求
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3、经济性裁员:有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政...
未到期单位提早解约,可以要求单位经济补偿金及吗?
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第三十九条解除没经济补偿,其他条款基本都有补偿(第四十六条列出的条款),违法解除可要求继续履行或双倍补偿...