单位工资表格式标准的情况下,能存放多少年
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单位工资表格式标准的情况下,能存放一年。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资...
事业单位的工资每月应什么时间发放
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每个单位具体规定不一样,询问本单位。...
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2022年寒假中小学放假时间表
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员工工伤期间工资如何发放
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单位工资表格式标准的情况下,能存放多少年?
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我国《工资支付暂行条例》第6条规定:用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。...
员工离职后的工资单位应该在多长时间内发放
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当月工资应该在离职后一个月内发放,是由公司决定。《工资支付暂行规定》,工资必须在用人单位与劳动者约定...
事业单位13个月工资发放要扣除病假时间吗?
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要看病假时间是否在规定的医疗期内,超过医疗期的按当地最低工资的80%发放。...
不明白,就问一问
单位工资表存放时间,律师怎么看
单位让自己去办工资卡
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产假期间工资怎么发放
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单位拖欠工资找什么部门
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离职工资什么时间发放,离职时间发放时间表
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【法律意见】 按照法律规定,辞职时未支付的工资,应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中,公司处于财务方面的便利,辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放。就是说,你在职的时候工资什么时候...
用人单位向劳动者支付工资时间表
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《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根...
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工伤期间,公司单位,不发放工资,合理嘛
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不合理,在12个月停工留薪过后,经设区市级的劳动局的劳动能力鉴定委员会批准还可以适当延长最多12个月...
工伤养伤期间单位应该怎样发放工资
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工伤保险条例规定,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
工伤期间单位按病假工资发放合理吗
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工伤期间单位按病假工资发放不合理。 职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付...
单位代发工资证明怎么开
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单位一直拖欠工资不发怎么办
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休产假期间的工资由单位发放给单位吗?
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按国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间,停发工资,改发津贴。对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准...
单位放假时如何计算员工工资
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根据相关法律法规和政策,对于因新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此...
生孩子期间单位不给工资_在生孩子期间单位工资怎么发放
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首先,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对怀孕7...
现在疫情期间,单位放假,工资应该如何发放
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企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定...
事业单位装修期间,员工放假,工资应该怎么发放,
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需要按照合同约定处理...
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单位不发工资去哪个部门投诉
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用人单位长期拖欠工资怎么办
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其它事业单位何时发放工资?
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根据单位情况。详情请来电或找A当面咨询。...
事业单位工资套改表
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国务院批转了国家发改委《关于2016年深化经济体制改革重点工作的意见》,提出了39项年度经济体制改革重点任务,其中明确提出了“完善机关事业单位工作人员工资制度”等内容;同时,国务院对此改革给出了时间表...
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单位员工工资单保留年限是多长时间
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两年。来电详询A律师...
建设单位和施工单位有什么区别
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员工离职后的工资单位应该在多长时间内发放
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当月工资应该在离职后一个月内发放,是由公司决定。《工资支付暂行规定》,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工...
2020事业单位涨工资吗?事业单位什么时间涨工资
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全国的机关事业单位工资都很难涨了,因为现在的国家正对政府机关进行廉政建设,而且力度很大,对机关的福利待遇影响很大。机关的工资要看全国物价上涨的行情了,如果全国的物价涨的厉害的话,那么工资都会普遍上调的...