单位工资表存放时间
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单位的工资表最少保存24个月。 《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本...
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行政单位扣工资标准多少
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每月扣除的部分不得超劳动者当月工资的20。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳...
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单位工程验收合格的标准是什么
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李加刚律师|律所主任，20年经验在线咨询
不知情的情况下洗钱100万罪判多少年
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李加刚律师|律所主任，20年经验在线咨询
单位工资表可以存放多久
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单位的工资表最少保存24个月。 《工资支付暂行条例》第五条规定，用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。 使用者可以委托银行支付工资。 使用者必须书面...
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什么情况下单位会放高温假?
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法律未规定高温假，但《防暑降温措施管理办法》规定：日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业...
吴莉律师|
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什么情况下的党代表资格将会终止
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终止党代表资格的情形有受留党察看以上处分的；被停止党籍，或者丧失中华人民共和国国籍的；辞去代表职务被...
吴莉律师|
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不明白，就问一问
单位工资表格式标准的情况下，能存放多少年，律师怎么看
用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师|
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工伤工资发放标准是怎样
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刘星律师|
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拖欠工资没有证据的情况下怎么办
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杨建莉律师|
创始人，9年经验
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什么情况下需要在原单位提取表格
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一般需要身份证即可，但也看公司的规定。公积金对于离、退休的;农业户籍职工男满60周岁、女满55周岁的;到国外、港、澳、台地区定居的;完全丧失劳动能力、大部分丧失劳动能力或重度残疾(一级或二级残疾)并与...
内蒙古在线咨询顾问团
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工伤赔偿标准表情况下
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一般按照与您相同或者相近的岗位的工资计算，以您的说法是工伤的赔偿情况，对于工伤的其他赔偿您是否清楚呢，工伤一般可以主张一次性医疗赔偿金，一次性就业赔偿金，一次性伤残赔偿金，停工留薪工资，医疗费，住院伙...
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事业单位45年工龄的养老金发放标准是多少
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老办法中，工龄超过35年计发基本工资的90%，30至35年85%，20至30年80%，10至20年7...
张神兵律师|
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单位工资单保留多少年
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单位的工资表最少保存24个月。...
张丽丽律师|
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哪些情况下不能再单位公司法定代表人？
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有下列情形之一的，不得担任法定代表人： (1)无民事行为能力或者限制民事行为能力的; (2)正在被执...
刘伟长律师|
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男员工陪产假工资发放标准
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郑晓明律师|
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工亡单位应赔偿多少钱
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郑晓明律师|
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遇到单位工资表格式标准的情况下，能存放多少年，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
单位借条的标准格式?
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借条并无格式样本,但关键项要清晰完备.1双方性名,身份证明,住址单位联系方式2借款事宜,借款时间及还款时间,和涉及金额3证明人或担保人4如出现问题的解决方式及时间等，以上内容是对单位借条的标准格式。...
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病假工资发放是什么情况下，病假工资发放标准为
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《劳动合同法》有以下规定： 第四条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发： (一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的，按本人...
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什么情况下不能用提存模式？
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提存适用于以下情况： 债权人下落不明，债务人难以履行债务的； 2、债权人死亡未确定继承人、遗产管理人，债务人难以履行债务，标的物适合存款； 法律规定的其他情况。...
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一般情况下，工作八年辞退, 赔偿标准有多少？
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公司辞退8年老员工的补偿标准是额外8个月的工资，经济补偿金是按照员工的实际工龄计算的，理论上是每工作...
章法律师|
律所主任，9年经验
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单位不报备的情况下能不能查到
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不行，出去肯定要向单位报备。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
格式合同无效的情形
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验在线咨询
哪些情况下才能退房
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李昌锁律师|
联合创始人，19年经验在线咨询
双薪单位发放工资标准
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年底双薪发放条件：劳动者和公司双方约定的，发放方式和金额遵守约定。比如有的企业规定，员工年底要拿到双薪，必须满足几个条件：员工当年必须在公司服务期满三个月；双薪当天必须还在公司工作；最重要的是，员工在...
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单位拖欠工资情况说明应该如何写？有哪些格式？
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如果是拖欠工资的话，只要在拖欠工资情况说明上写清楚单位名称、员工名称以及工资数额、时间就可以了。...
浙江在线咨询顾问团
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农民工工资发放表格
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班组农民工工资发放表，用人单位(公章)工资月份:年月序号姓名身份证号码工资卡号工资卡开户行工资金额(...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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单位工程质量竣工验收合格的条件
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唐玉娟律师|
专职律师，10年经验在线咨询
单位情况说明范文格式怎么写？
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1、企业生产经营的基本情况：公司的主营业务范围、生产经营情况。 2、利润实现、分配情况。 3、资金增减和周转情况：各项资产所占比重、负债情况。 4、针对本年度企业经营管理中存在的问题。 5、签字盖章。...
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什么情况下，单位给予一年赔偿一月的工资
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单位解除劳动合同，可以要求经济补偿金...
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