员工被迫辞职后员工离职能否得到补偿?
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员工被迫辞职,若是因用人单位有未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、用人单位的规章制...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动者被迫辞职可以主张经济补偿金么
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劳动者被迫辞职,用人单位需要支付经济补偿的情形包括: 1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对员工被迫辞职需要经济补偿吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被迫辞职可以申请哪些补偿款
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询企业裁员经济补偿金
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询员工被迫辞职需要经济补偿吗
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员工因以下原因被迫辞职有经济补偿金: (一)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)用人单位未及时足额支付劳动报酬的; (三)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人...
河北在线咨询顾问团咨询我>>因工作原因被员工辞退需要给予哪些经济补偿
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按照我国法律相关规定,员工在合同期限内因不符合录用条件或者严重违反公司制度等情形辞退的,用人单位不需...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工玩忽职守,公司辞退该员工是否需要给予经济补偿
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根据我国的法律规定,对于员工玩忽职守的,公司辞退该员工不需要给予经济补偿。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工被迫辞职需要经济补偿吗?,律师怎么看
老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询被迫离职需要办理离职手续吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询员工被迫辞职有经济补偿金吗?
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员工被迫解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金。员工被迫解除劳动合同,是指按照《》第三十八条规定解除合同。《法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>员工被迫辞职有经济补偿金吗
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员工因以下情形被迫辞职的,是有经济补偿金的: 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的; 3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 4、用人...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工被迫辞职需要经济补偿吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工退休经济补偿金需要给吗
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员工到达法定退休年龄,劳动合同依法终止,不需要支付经济补偿金。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工失职补偿金与经济补偿金
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劳动者严重失职的,用人单位有权解除劳动合同,且不需要向劳动者支付经济补偿。 根据《劳动合同法》第三十...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工辞退补偿和经济补偿的区别
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辞退员工补偿的工资与经济补偿金区别:经济补偿金是按劳动者在本单位的工作年限,每满一年就支付一个月的工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询辞退员工补偿标准
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到员工被迫辞职需要经济补偿吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工被迫辞职可以要经济补偿金吗
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如果不存在以下被迫辞职的情形,你单方要求辞职的情况下用人单位无须向你支付补偿金、赔偿金: (一)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)用人单位未及时足额支付劳动报酬的; (三)...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>造成职工被迫辞职需要给经济补偿吗
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1、需要。造成职工被迫辞职的,如果属于因拖欠工资、不交社保、强迫劳动者劳动、强令冒险作业等危及职工人身安全而被迫辞职的情形的,用人单位需要给职工经济补偿。 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>员工被迫辞职单位需要支付经济补偿金吗
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1、员工被迫辞职的,属于违法解除劳动合同,用人单位应当给予赔偿金,不是支付经济补偿金。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>单位未购社保员工辞职会有经济补偿吗?
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单位未购社保,员工可以以此为由提出解除劳动合同并要求经济补偿,但有两种情况是不支持的: 1、之前以其...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司强迫辞职不给经济补偿金怎么办
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公司强迫员工辞职的,员工可以保留相关证据,申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业经济性裁员的补偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询为什么员工被迫辞职需要予以经济补偿?
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公司给员工调岗造成员工被迫辞职一般是需要给经济补偿的。 如果用人单位认为劳动者不胜任工作岗位而调整工作岗位的,则用人单位须对劳动者不胜任工作岗位进行举证,否则则需要支付经济补偿。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>职工被迫辞职单位需要支付经济补偿金吗
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1、职工被迫辞职,单位需要支付经济补偿金。 2、经过劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工被迫辞职需要经济补偿吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
11年老员工被辞退可以申请经济补偿吗
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用人单位不得以任何违法行为要求员工自行离开或恶意辞退员工。用人单位违法解除劳动关系,劳动者可以要求用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询被迫辞职员工是否有经济补偿金
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员工被迫解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金。员工被迫解除劳动合同,是指按照《》第三十八条规定解除合同。《法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>员工被迫辞职单位是否需要支付经济补偿金
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员工被迫辞职,单位需要支付经济补偿金。经过劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作不满...
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