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一般情况下,自己辞职是没有经济补偿金的。如果依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同,可以要求每工作一年一个月工资的经济补偿金;中华人...
一,自己主动辞职是不能获得经济补偿金的,只有符合条件的解除合同,公司才会支付经济补偿金。二,《中华人民共和国劳动合同法》关于经济补偿金的相关...
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主要辞职要看情况。。如果公司有违法行为,你可以申请要求支付赔偿金。如果没有违法行为,公司无理由支付你任何赔偿。
辞职是否给付经济补偿金的争议,按照最高人民法院的有关规定,以下五种情况下迫使职工提出解除劳动合同的,单位应当支付职工劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金: (1)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动; (2)未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件; (3)克扣或者无故拖欠劳动者工资; (4)拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬; (5)低于当地最低工资标准支付劳动者工资。除以上情况外,一般不能得到经济补偿金。 以上就是ask.com的小编为大家整理的关于酒店辞职报告范本,在辞职的时候需要把自己本职内的工作做好,同样需要做好相应的交接工作,这样才能更顺畅的在公司办理好相应的离职手续,其他还有什么问题欢迎咨询ask.com的律师。
按照最高人民法院的有关规定,以下五种情况下迫使职工提出解除劳动合同的,单位应当支付职工劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金: (1)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动; (2)未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件; (3)克扣或者无故拖欠劳动者工资; (4)拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬; (5)低于当地最低工资标准支付劳动者工资。
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