公司是否需要转岗
图文170人已浏览
不算。、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>公司以撤销岗位为由辞退员工算是违法辞退吗
图文256人已浏览
公司撤销岗位辞退员工是合法的,如果公司的岗位确实取消,原有的劳动合同无法履行的,公司需要裁减人员二十...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司转岗是否算辞退,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被公司辞退赔偿金怎么算
视频2,788人观看
任振杰律师|专职律师,10年经验在线咨询孕妇能被公司辞退吗
视频654人观看
湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询公司辞退是否需要被调岗
问答584人已浏览
1,要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达到一致,否则员工可以不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由提...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>公司强制员工转岗,员工不转岗或者辞职能退员工吗
图文175人已浏览
不可以。公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司岗位撤销如何辞退
图文213人已浏览
公司岗位撤销后,可以依法采取无过错性辞退的方式来与劳动者解约,但公司要提前三十日以书面形式通知劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司转岗是否算辞退,律师怎么看
公司辞退员工有哪些补偿
视频989人观看
庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询孕妇旷工是否可以辞退
视频857人观看
刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询公司怎么辞退员工不用赔偿
视频3,886人观看
樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询公司转岗算是辞退吗,法律上有哪些规定
问答584人已浏览
公司转岗不算辞退,但必须按照以下规定: 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。 2、如果用人单位是生产经营需要的调...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>关于公司转岗转职算违法辞退的规定有哪些?
问答584人已浏览
公司转岗不算辞退。转岗是还在用人单位工作,但是与以前的劳动内容不一样。转岗属于变更劳动合同的情形,用人单位应当与劳动者协商一致后变更,原则上单方变更是无效的。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司转岗是否算辞退,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司合并后转岗算是裁员吗
图文135人已浏览
公司合并后转岗不算裁员。用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>原岗位取消,公司内部转岗是否合法
图文2,027人已浏览
一、原岗位取消,公司内部转岗是否合法,需要视情况而定: (1)调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单...
谭玮律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司岗位取消辞退怎么赔偿
图文562人已浏览
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怀孕公司要辞退我怎么赔偿
视频1,106人观看
练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询被公司辞退五险一金怎么办
视频1,885人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司转岗是否算辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年公益岗是否会被辞退
问答584人已浏览
公益岗会被辞退。劳动者在公益岗存在下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:严重违反用人单位的规章制度;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;被依法追究刑事责任。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞退,公司是因为调岗
问答584人已浏览
只有以公司存在过错为由,才能得到经济补偿。以自身原因辞职,是没有补偿的。如果公司任意调动你的工作岗位,你不同意的话,可以以公司任意调岗,变更劳动合同内容为由(或是找到公司其他违法行为)主动提出解除合同...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>脱岗是否可以辞退
问答584人已浏览
脱岗可以辞退,如果用人单位规定脱岗是属于严重违反企业规章制度的,而员工脱岗违反了企业规定的规章制度,用人单位可以辞退劳动者。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司合岗裁员是否必须进行辞职
图文83人已浏览
企业可以裁减除下列人员以外的人员: 一、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司调动岗位变相辞退员工
图文1,540人已浏览
如果公司的调岗,明显不合理且存在不合理降薪,那么就属于变相辞退员工,应该支付赔偿金。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司找理由辞退我该怎么办
视频3,019人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司辞退员工补偿2021年标准
视频36,751人观看
李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询公司不接受调岗,这是不是辞退?
问答584人已浏览
1,要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达到一致,否则员工可以不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由提...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>公司内部转岗不合适被辞退能复职吗
问答584人已浏览
《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司转岗是否算辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司合并前的转岗是不是就算裁员?
图文66人已浏览
劳动者在公司合并后被转岗的,并不算裁员。用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司辞退三年员工如何要补偿
视频3,493人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司岗位撤销如何辞退
问答584人已浏览
公司岗位撤销,然后公司想要辞退员工的,可以和劳动者协商一致解除劳动合同,同时向劳动者支付经济补偿金。第四十七条规定:”经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司调岗员工是不是公司不同意不辞退?
问答584人已浏览
调岗不同意公司又不辞退的,一般就在原岗位继续工作,如果公司辞退劳动者需要支付经济赔偿。调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询