公司转岗是否属于辞退
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公司转岗不算辞退。转岗是还在用人单位工作,但是与以前的劳动内容不一样。转岗属于变更劳动合同的情形,用...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>原岗位取消,公司内部转岗是否合法
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一、原岗位取消,公司内部转岗是否合法,需要视情况而定: (1)调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单...
谭玮律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司是否需要转岗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司股权转让需要哪些资料
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询公司申请破产是否需要股东同意
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询考研转岗是否需要更改合同
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转岗属于工作内容、岗位、性质、时间、地点、薪资等发生了变化,为了明确双方的权利义务,应当对其进行变更。 劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行之前,经用人单位和劳动者双方当事...
北京在线咨询顾问团咨询我>>公司撤岗要求转岗可以拒绝吗
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可以拒绝,属于变更合同约定,因变更合同的,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司内部转岗需要重新签合同吗
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内部转岗的有关规定1.目前劳动法并没有规定是否要重签合同。2.如果岗位变动比较大,慎重起见,可以和单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司是否需要转岗,律师怎么看
公积金需要转移吗
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司股权转让需要夫妻共同签字吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询宅基地买卖是否需要公证
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张艺博律师| 专职律师,7年经验 在线咨询公司要调动岗位是否需要经过本人同意
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需要征得劳动者的同意。我国“劳动法”第十七条劳动合同应当具备以下条款:((四)工作内容和工作地点;);第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。补充说明一下:工作内容即为工...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司部门岗位调整是否公司必须要调岗员工?
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公司违法解除可以申请劳动仲裁,争取双倍赔偿金...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司是否需要转岗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司要求员工转岗是不是违法?
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如果员工因个人能力或患病负伤医疗期满后无法胜任现在的岗位,公司是可以对员工进行转岗,但是应于劳动者协...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同到期公司要求转岗,否则不续签
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如果你的劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动你的岗位,必须经过你的同意,否则视为违约,你可以申请...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司裁员求转岗
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调岗是否是变相辞退还是要看具体情况的。调换岗位必须同时具备下列条件,就不属于变相辞退: 1、调岗必须...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司转让要什么程序
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询公司要求体检自费是否违法
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吕少真律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到公司是否需要转岗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
法律上公司转让是否需要给公章
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转让公司不一定需要给公章,如果接受转让的公司仍然使用被转让公司的名称,则需要给公章;反之如果接受转让的公司没有使用被转让公司的名称,则不需要给公章。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司吊销转注销是否需要罚款
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公司吊销转注销原则上是无需罚款的。1、吊销指发生法定的严重违法行为或不接受管理,由主管单位依法依职权作出的一种行政处罚。 2、而注销是指当一个公司宣告破产,被其它公司收购、规定的营业期限届满不续、或公...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>中哪一条规定令员工转岗,公司强制员工转岗是否合法?
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当然不合法,只是一般在签订劳动合同的时候,劳动合同上或许就写到:服从公司职位调动,否则,视为自己解除与公司的合同。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司安排调岗位是否可以要求公司补偿
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这要看实际的情况,一般情况下,劳动者是应当服从单位安排进行工作的。但也有特殊情形,比如说,员工和用人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司合并后转岗算是裁员吗
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公司合并后转岗不算裁员。用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询公司让待岗不开除怎么办
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询请问离职公司转岗是否算全额辞退?
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公司转岗不算辞退。转岗是还在用人单位工作,但是与以前的劳动内容不一样。转岗属于变更劳动合同的情形,用人单位应当与劳动者协商一致后变更,原则上单方变更是无效的。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司调岗是否要求单位强制?
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1、单位无理由强制调岗,劳动者可以拒绝调岗。劳动者调岗属于变更了工作内容,这需要双方在平等自愿、协商一致的基础上才可以变更劳动合同约定内容。变更后的劳动合同,应采用书面形式。劳动合同依法订立即具有法律...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司是否需要转岗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司说岗位不重要裁员是否合法
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公司说岗位不重要,裁员需要满足以下条件: 1、因生产经营状况发生严重困难,濒临破产,被人民法院宣告进...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司需要刻哪些章
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任振杰律师| 专职律师,10年经验在线咨询公司调岗需要服从吗?
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调整工作岗位属于对劳动合同主要内容的变更,这也意味着,在劳动合同没有特别规定的情况下,调整岗位须满足两个基本前提: 1、双方协商一致。 2、采取书面形式。二者缺一不可。 也就是说,企业若没有经过协商一...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司债权转让是否需要给第三方
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1、可以把公司的债权转让给第三人,债权人转让部分或者全部债权的,必须通知债务人,否则该转让行为对债务人无效,且转让的债权不得属于根据债权性质不得转让的债权,不得属于根据当事人约定不得转让的债权,不得属...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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