女职工怀孕几个月受保护
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女职工从怀孕后就受到劳动保护的,并不是怀孕多少个月后才受劳动保护,而对怀孕七个月以上的女职工,不得安...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>怀孕第三胎受劳动法保护吗
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怀孕第三胎仍然受劳动法保护。女职工怀孕期间的保护:怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜...
刘瑞华律师|专职律师,2年经验咨询我>>针对入职前怀孕了受法律保护吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
微信欠条受法律保护吗
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询第三方合同受法律保护吗
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询没有,怀孕是不受法律保护的吗?
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没领证就不是夫妻孩子如果生下来父母就有抚养义务...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>刚入职就怀孕了可以享受生育险吗
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可以。职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如何保护女职工怀孕
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保护怀孕女职工: 1、不得与女职工解除劳动合同。 2、劳动强度及禁忌劳动的保护。 3、适当给予工间休...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职前怀孕了受法律保护吗,律师怎么看
定金多少受法律保护
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询没公证的遗嘱受法律保护吗
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曹成律师| 律所主任,19年经验 在线咨询协议买卖房屋受法律保护吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询女职工怀孕保护方法女职工怀孕保护有哪些
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女职工怀孕期保护包括以下几种: 1、不得与女职工解除劳动合同。《劳动法》第29条规定,女职工怀孕期间,用人单位不得单方与女职工解除劳动合同,即使双方的劳动合同履行期限届满,劳动合同也应顺延至产后一年,...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>入职隐瞒怀孕法律有没有保障
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1、入职隐瞒怀孕不违法,怀孕信息不是必须履行告知义务的信息,企业不得以劳动者隐瞒怀孕信息为由要求认定劳动合同无效。下列劳动合同无效或者部分无效:用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;以欺诈、胁...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职前怀孕了受法律保护吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
入职前发现怀孕了单位可以不录用吗
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入职前发现怀孕了,并不是单位不录用的理由,单位不得歧视。但劳动者隐瞒自身信息,未履行告知义务,以欺诈...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职证明不受法律保护,只受法律保护
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新用人单位如果招聘的是尚未解除劳动关系的劳动者而给原用人单位造成损失,需要承担法律责任,因此入职新单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>我国法律关于怀孕女职工的特殊保护
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我国法律关于怀孕女职工的特殊保护主要体现在三方面。分别是劳动合同关系的特殊保护、工作内容的特殊保护、...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>房产居间合同受法律保护吗
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询民间3分利息受法律保护吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到入职前怀孕了受法律保护吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职前怀孕了公司可以拒绝录用吗
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入职前怀孕了公司是否可以拒绝录用,要分情况而定:1、如果用人单位对职位有明确要求的,可以不招女工,因为单位有自主用工的权利。还没有通过录用环节的,单位可以拒绝录用;2、但是如果通过了招录环节而后得知怀...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>女高中生意外怀孕受到法律保护吗
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《中华人民共和国》第二十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定:(一)患或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕二十九周的胎儿,受法律保护吗?
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《人口与计划生育法》规定:“各级人民政府及其工作人员在推行计划生育工作中应当严格依法行政,文明执法,不得侵犯公民的合法权益。”并且明确规定,国家工作人员在计划生育工作中,侵犯公民人身权、财产权和其他合...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>法律关于隐瞒怀孕可以入职么
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怀孕问题不是法定的必须向单位报告的事项,所以员工入职隐瞒怀孕是不违法的。 而且员工怀孕是其个人隐私,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>非法同居怀孕什么情况下会受到法律保护
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非法同居不受法律的保护,而怀孕能受法律保护的。根据相关法律规定,非婚生子女享有与婚生子女同等的权利。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没有登记的婚姻受法律保护吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询隐瞒怀孕入职影响入职吗
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隐瞒怀孕入职的处理: 1、用人单位和员工继续履行劳动合同; 2、员工无过错时,用人单位应当向员工支付相应的经济赔偿。 一般来说,女员工怀孕是她们的个人隐私,是法律赋予女性的基本权利。是否怀孕不是与劳动...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>入职时表示怀孕违法吗
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入职隐瞒怀孕不违法,怀孕信息不是必须履行通知义务的信息,企业不得以劳动者隐瞒怀孕信息为由要求劳动合同无效。下列劳动合同无效或者部分无效:用人单位免除法律责任,排除劳动者权利;以欺诈、胁迫或者利用危险,...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职前怀孕了受法律保护吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
民法典未婚先孕受法律保护吗
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未婚先孕不受法律保护。未婚怀孕男方无需负法律责任,如果生下了孩子男方需要负抚养责任。没有特别的法律责...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怀孕了老公不管不顾违法吗
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询入职前发现怀孕如何处理
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入职前发现怀孕的,经协商后仍然可以签订劳动合同,照常上班。而是否怀孕属于员工的个人隐私,如果不属于与劳动合同直接相关的基本情况,就不是劳动者必须如实说明的内容。用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期时...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工入职怀孕了需要出勤吗
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没辞职就要出勤,否则不请假直接旷工,怀孕的单位也可以解雇《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制...
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