如何保护女职工怀孕
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保护怀孕女职工: 1、不得与女职工解除劳动合同。 2、劳动强度及禁忌劳动的保护。 3、适当给予工间休...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>我国法律规定的特殊工种
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下列工种属于特殊工种:井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,例如电工作业、金...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对我国法律关于怀孕女职工的特殊保护,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
关于工资拖欠的法律
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询孕妇犯了罪受法律保护吗
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刘兆庆律师|高级合伙人,11年经验在线咨询怀孕女职工在劳动时有什么特殊的保护措施?
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女职工劳动保护特别规定》第6条规定:女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>我国对妇女生命健康权的特殊保护
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妇女的生命健康权不受侵犯。禁止溺、弃、残害女婴;禁止歧视、虐待生育女婴的妇女和不育妇女;禁止用迷信、...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>女职工怀孕几个月受保护
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女职工从怀孕后就受到劳动保护的,并不是怀孕多少个月后才受劳动保护,而对怀孕七个月以上的女职工,不得安...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
我国法律关于怀孕女职工的特殊保护,律师怎么看
特殊工种有哪些
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陈丽霞律师| 专职律师,7年经验 在线咨询我国专利法规定发明专利的保护期限为
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询我国具有最高法律效力的法律是
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询女职工怀孕保护方法女职工怀孕保护有哪些
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女职工怀孕期保护包括以下几种: 1、不得与女职工解除劳动合同。《劳动法》第29条规定,女职工怀孕期间,用人单位不得单方与女职工解除劳动合同,即使双方的劳动合同履行期限届满,劳动合同也应顺延至产后一年,...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>关于特殊劳动保护女工的问题
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对女职工实行特殊劳动保护,有以下几条规定: 1、禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动; 2、不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级...
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我国刑法中关于聚众哄抢罪的特殊规定
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聚众哄抢罪的处罚标准如下:有数额较大等严重情节的,对首要分子和积极参加的,处三年以下有期徒刑、拘役或...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>未成年女职工如何享受劳动法特殊保护
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劳动法对女职工和未成年工的特殊保护内容包括:不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>国家关于特殊工种退休的条件
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特殊工种退休条件包括:在原国有和集体企业从事高海拔、重体力劳动满10年的人员。从事井下高温作业必须满...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怀孕公司要辞退我怎么赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询国家的法律监督机关是
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到我国法律关于怀孕女职工的特殊保护,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
女职工劳动保护规定中对女职工在怀孕期间的特殊保护包括哪些内容?
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《女职工劳动保护规定》中规定了女职工在怀孕期间的保护: 女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>我国有哪些特殊的法律保护?
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我国知识产权有商标法、著作权法、专利权法以及XX等国际公约...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>我国关于的特殊规定
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什么是正当防卫我国《刑法》对正当防卫有何规定正当防卫,是指为了使国家、公共利益、本人或他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行为。《刑法》规定,正当防卫是公民的合法权...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>女职工在怀孕期间可以获得的保护
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首先,法律规定女职工在怀孕期间是不可以从事三级体力强度和怀孕期间禁止的劳动的。女职工怀孕七个月以上后...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>法律关于隐瞒怀孕可以入职么
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怀孕问题不是法定的必须向单位报告的事项,所以员工入职隐瞒怀孕是不违法的。 而且员工怀孕是其个人隐私,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
新中国第一部关于科学技术的法律是什么
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询女方出轨怀孕是否算重婚
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询保护女工的法律如何规定,女职工的特殊保护有哪些?
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女职工的特殊保护有哪些目前,我国保护女工的主要法律法规包括:劳动法第七章、《女职工劳动保护规定》、妇女权益保障法等。主要包括以下几方面: 1、禁忌劳动范围:禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>关于女职工孕期卫生保护有哪些法律
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女职工怀孕期保护包括以下几种: 1、不得与女职工解除劳动合同。《劳动法》第29条规定,女职工怀孕期间,用人单位不得单方与女职工解除劳动合同,即使双方的劳动合同履行期限届满,劳动合同也应顺延至产后一年,...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到我国法律关于怀孕女职工的特殊保护,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哺乳期女职工的工作特殊劳动保护是什么?
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女职工哺乳期的特殊劳动保护包括以下内容:不得安排哺乳期女职工延长工作时间和夜班劳动;不得安排哺乳期女...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>女方怀孕期间是否能离婚
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曹成律师| 律所主任,19年经验在线咨询特殊期女工女性法律保护规定
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对女职工特殊生理期间的保护是指对女职工在经期、孕期、产期、哺乳期的保护,也称为女职工的“四期”保护。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>女职工特殊劳动保护有什么规定?对女职工实行特殊劳动保护的规定?
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女职工特殊劳动保护有什么规定,《根据宪法》、《妇女权益保障法》、《女职工禁忌劳动范围的规定》等法律、法规和政策,对女职工实行特殊劳动保护的规定主要包括以下几个方面: (1)男女同工同酬。《宪法》规定:...
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