女职工在怀孕期的有哪些保护,怎样保护怀孕的女职工
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咱们说一下怀孕了的妇女在工作中的保护吧,其实主要就是下面几点啦:首先啊,在女员工怀孕期间,雇主是不能...
如何保护女职工怀孕
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保护怀孕女职工: 1、不得与女职工解除劳动合同。 2、劳动强度及禁忌劳动的保护。 3、适当给予工间休...
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关于工资拖欠的法律
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孕妇犯了罪受法律保护吗
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怀孕女职工在劳动时有什么特殊的保护措施?
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女职工劳动保护特别规定》第6条规定:女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜...
我国法律规定的特殊工种
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下列工种属于特殊工种:井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,例如电工作业、金...
女职工怀孕几个月受保护
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女职工从怀孕后就受到劳动保护的,并不是怀孕多少个月后才受劳动保护,而对怀孕七个月以上的女职工,不得安...
不明白,就问一问
我国法律关于怀孕女职工的特殊保护,律师怎么看
特殊工种有哪些
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我国专利法规定发明专利的保护期限为
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女方出轨怀孕是否算重婚
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女职工怀孕保护方法女职工怀孕保护有哪些
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女职工怀孕期保护包括以下几种: 1、不得与女职工解除劳动合同。《劳动法》第29条规定,女职工怀孕期间,用人单位不得单方与女职工解除劳动合同,即使双方的劳动合同履行期限届满,劳动合同也应顺延至产后一年,...
关于特殊劳动保护女工的问题
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对女职工实行特殊劳动保护,有以下几条规定: 1、禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动; 2、不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级...
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我国对妇女生命健康权的特殊保护
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妇女的生命健康权不受侵犯。禁止溺、弃、残害女婴;禁止歧视、虐待生育女婴的妇女和不育妇女;禁止用迷信、...
女工特殊期法律保护是怎么规定的
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对女职工特殊生理期间的保护是指对女职工在经期、孕期、产期、哺乳期的保护,也称为女职工的“四期”保护。...
女职工可以享受哪些特殊保护
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劳动法中的规定: 《劳动法》第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动...
女方怀孕期间是否能离婚
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新中国第一部关于科学技术的法律是什么
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劳动法里有关于未成年工和女职工特殊保护的
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《劳动法》中对女职工和未成年工特殊保护: 第二十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;...
女职工劳动保护规定中对女职工在怀孕期间的特殊保护包括哪些内容?
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《女职工劳动保护规定》中规定了女职工在怀孕期间的保护: 女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳...
我国有哪些特殊的法律保护?
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我国知识产权有商标法、著作权法、专利权法以及XX等国际公约...
怀孕女职工权益保护常见问题
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“孕期”即为女职工怀孕期间。“产期”即女职工依法休产假的时间。《女职工劳动保护规定》第8条第1款规定...
怀孕女职工权益保护如何规定
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关于孕期女职工保护的规定,主要有下列内容: 1、不得与女职工解除劳动合同。女职工怀孕期间,用人单位不...
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国家的法律监督机关是
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怀孕公司要辞退我怎么赔偿
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保护女工的法律如何规定,女职工的特殊保护有哪些?
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女职工的特殊保护有哪些目前,我国保护女工的主要法律法规包括:劳动法第七章、《女职工劳动保护规定》、妇女权益保障法等。主要包括以下几方面: 1、禁忌劳动范围:禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级...
我国关于的特殊规定
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什么是正当防卫我国《刑法》对正当防卫有何规定正当防卫,是指为了使国家、公共利益、本人或他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行为。《刑法》规定,正当防卫是公民的合法权...
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女职工在怀孕期间可以获得的保护
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首先,法律规定女职工在怀孕期间是不可以从事三级体力强度和怀孕期间禁止的劳动的。女职工怀孕七个月以上后...
我国具有最高法律效力的法律是
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关于女职工孕期卫生保护有哪些法律
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女职工怀孕期保护包括以下几种: 1、不得与女职工解除劳动合同。《劳动法》第29条规定,女职工怀孕期间,用人单位不得单方与女职工解除劳动合同,即使双方的劳动合同履行期限届满,劳动合同也应顺延至产后一年,...
特殊期女工女性法律保护规定
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对女职工特殊生理期间的保护是指对女职工在经期、孕期、产期、哺乳期的保护,也称为女职工的“四期”保护。...