劳动合同签三个月只做了一个月,可以解除吗
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双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>签了劳动合同3个月,我只能获得半个月工资赔偿?
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单位解除合同的话可以的,如果是违法解除合同,需要支付的是一个月的工资...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对劳动合同能只签一个月吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询只签订一个月的劳动合同能否解除合同?
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1、上班一个月未签订劳动合同可以维权,维权方法如下:要求用人单位签订,但不能要求双倍工资:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同三年试用期六个月,只签了一次,合法吗
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合法。劳动合同法第十九条关于试用期六个月的问题规定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同只能跟一家公司签吗
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劳动合同一般是只能跟一家公司签的。但是从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同能只签一个月吗,律师怎么看
劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询租房合同可以签3个月吗
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同签半个月只干了半个月
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只干了半个月,如果在试用期,根据《劳动合同法》第十八条有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>企业只有签订劳动合同一个月能打双倍工资吗
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1、可以要次月开始的双倍工资。工资条与考勤记录很重要,什么官司都不一定能胜诉,但胜诉的可能性大! 2、试用期可以超过3个月,但要看所签合同时限长短,试用期最长不得超过六个月。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同能只签一个月吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位只签一年劳动合同,试用期三个月可以吗
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劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月; 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司与职工续签劳动合同只签三个月合法吗
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劳动合同的期限:一般有3种,分别是:1.有固定期限的劳动合同。它是指订立劳动合同时约定了一定的期限、...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>未签合同三个月内不能签订劳动合同吗?
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根据规定三个月未签订劳动合同标准如下: 1、没签劳动合同,书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>聘用合同和劳动合同一样吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动合同能只签一个月吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
只签了劳动合同没有领一个月的工资合理吗?
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是的。公司已经违反了劳动合同法的法律规定。你可以追究公司的法律责任的。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>没有劳动合同一个月能补签合同吗?怎么补签?
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用人单位与劳动者一个月没有签订劳动合同的话,应该要补签,并且支付劳动者该月工资的双倍。根据《劳动合同法》第十条第二款规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签了一个月离职当月只上几天班
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如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。 离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。 社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》那...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同可以两个月签一次吗
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不可以同时签订两个劳动合同,因为单位要为职工缴纳各种社会保险,就需要到当地人力资源和社会保障部门对劳...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同到期公司只续签三个月合同可以吗
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用人单位在劳动合同到期以后不续签的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资,三个月后才续签合同的,用人单...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
只交一个月社保后来没交
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询租房合同只签名生效吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动合同只能三年一签么
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不是只能三年一签劳动合同。劳动者可以与用人单位协商劳动合同的期限,协商一致的情况可以签订无固定期限劳动合同。若劳动者在该用人单位连续工作满十年的,且双方协商要续订,劳动者没有提出签订固定期限劳动合同的...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同只给我一份就不能签订劳动合同吗
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原则上不可以同时和两个单位建立劳动关系,签订合同。否则,用人单位可以解除劳动合同。如果单位同意(必须有人事部门或总经理签字同意),也可以与另一个单位签订合同,要不影响现单位工作,要把真实情况告知两个单...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同能只签一个月吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
一个单位签劳动合同,一个单位不签合同能吗?
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有问题。根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定劳动合同是劳动者与用工单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询不到一个月未签劳动合同能入职吗
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公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>做了一个月没有签劳动合同,只做了一个月,离职能拿到全部工资吗?
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你说的不够具体。 根据你目前的陈述,大概可以推断你应该是至少做了二月份和三月份,据此可以推断单位超过一个月还没有和你签订书面劳动合同,则单位存在违法。另外,单位没有及时支付你二月份的工资也是违法的。 ...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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