劳动合同只能三年一签么

大家都在问查看更多

• 问只能三年一签劳动合同吗,有哪些规定
  

  不是只能三年一签劳动合同。劳动者可以与用人单位协商劳动合同的期限，协商一致的情况可以签订无固定期限劳动合同。若劳动者在该用人单位连续工作满十年的，且双方协商要续订，劳动者没有提出签订固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。

• 问劳动合同只签一年能生效吗
  

  在劳动者未提出续签无固定期限劳动合同的情况下，那么企业与劳动者签订一次劳动合同，是合法的。只不过劳动合同期限的长短对试用期的长短有一定影响。根据《劳动合同法》规定，劳动合同期限为一年的，试用期不得超过二个月。

• 问劳动合同三年内只签一份合同可以吗
  

  劳动合同签三年是根据当事人双方决定的。由于劳动合同期限需要双方当事人协商确定，因此，应当遵循一定的原则，用统一的目标来约束当事人的意志。确定劳动合同期限除了坚持劳动合同订立的原则外，还要掌握这样两条原则： 第一，有利于企业发展生产的原则。订立劳动合同的目的是建立劳动关系，实现社会生产劳动，使劳动者获得物质上的一定利益。而劳动者的劳动和获得的物质利益，都必须依赖企业发展生产，取得好的经济效益。因此，订立劳动合同的期限首先必须从生产实际出发，根据企业生产和工作的需要来确定。 第二，兼顾当事人双方利益的原则。在坚持有利于企业发展生产的原则下，要兼顾当事人双方的利益。因为订立劳动合同是企业和劳动者双方的事情，关系到双方的利益。确定劳动合同期限时，不能只强调企业的生产工作需要，也应当兼顾劳动者个人利益，尊重劳动者个人意愿。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  劳动合同一年一签合法吗

  7,558人已观看

• 1'09
  国企劳动合同一般签几年

  7,733人已观看

• 0'54
  工作三年没有签劳动合同怎么赔偿

  10,902人已观看

• 1'02
  一年半没签劳动合同怎么赔偿

  3,925人已观看

相关普法查看更多

• 
  只能三年一签劳动合同吗

  172人已浏览

• 
  劳动合同只能三年一签吗？

  133人已浏览

• 
  劳动合同一年一签，连续签三年

  3,186人已浏览

• 
  劳动合同只能签一家吗

  827人已浏览