休年假要批准吗?单位收不收?
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职工年休假,由用人单位考虑职工意愿,根据生产经营情况统筹安排,用人单位具有安排权,职工意愿只是考虑。...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>职工请病假一定需经过单位批准吗
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员工请病假不需要公司批准。病假是人体在患病后所自然需要停止工作、休息治疗的时间。员工拥有身体健康权,...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>针对职工请年休假是否需要用人单位批准,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
请年假领导不批准合法吗?
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郑晓明律师|专职律师,5年经验在线咨询单位不按照国家法定节假日休假
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黄世皓律师|专职律师,4年经验在线咨询休年休假需要单位单方面批准吗
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职工年休假,由用人单位考虑职工意愿,根据生产经营情况统筹安排,用人单位具有安排权,职工意愿只是考虑。职工请年休假,必须经单位主管领导批准才可以休假。...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>用人单位是否需要为员工支付年假?
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如果劳动者已经连续工作1年以上的,用人单位必须为劳动者提供带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>带薪年假需要单位批准吗
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不是必须。职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
职工请年休假是否需要用人单位批准,律师怎么看
公司不批准离职申请怎么办
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练达律师| 专职律师,4年经验 在线咨询职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师| 专职律师,8年经验 在线咨询取保候审需要谁批准
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李驭律师| 团队负责人,6年经验 在线咨询单位申请职工年休假, 不批准怎么办?
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只有看到不认可的理由,才能明确是否合法。带薪休假是员工的正当权利,不受侵害,公司必须保证员工享受年薪。 根据《员工带薪休假条例》的规定,企业可以根据生产、工作的具体情况,考虑员工本人的意愿,统一安排员...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司开职工休年假要经过单位批准吗
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根据职工带薪年休假条例,单位应当根据生产和工作的具体情况,考虑职工自身意愿,统筹安排职工年休假。年假可以在一年内集中安排,也可以分段安排,一般不跨年安排。单位因生产、工作特点确实需要跨年度安排员工年假...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对职工请年休假是否需要用人单位批准,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
经用人单位批准辞职是否合法
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不合法,法律规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>职工年休假是否经劳动部门批准
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职工如果要请年休假,需要经用人单位批准。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>如果请假用人单位不批准算旷工吗
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旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为,一般情形下,请假未批准缺勤属于旷工。但劳动者缺勤...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>职工办退休需要什么手续要那些资料
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张梅律师| 高级合伙人,15年经验在线咨询用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询遇到职工请年休假是否需要用人单位批准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工请事假,单位不准,安排年休假,是否合法?可以用年休假抵扣?
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用人单位具有年休假安排权,职工请事假,单位不准,安排年休假合法;职工请事假,单位已准,之后经职工同意,可以用年休假抵扣事假,但未经职工同意不可以抵扣事假。国务院《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者辞职,是否需要用人单位批准,只要员工不辞职
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《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”如果有特殊情况,如在试用期内的,或者用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,劳动...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>单位不批准休假,职工可以单独延长休假时间申请吗
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用人单位有年休假安排权,可以不批准职工休假申请另行安排休假。但是,用人单位不安排休假的,应当按工资的300%支付未休假工资报酬(其中包括正常上班期间工资,实际上另行支付200%的工资)。 国务院 《职...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>建设单位是否需要申请批准手续
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建设单位申请批准手续的情形有 1、需要临时占用规划批准范围以外场地的; 2、可能损坏道路、管线、电力...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>病假用人单位不批准
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用人单位不批准病假,可以采取以下措施: 1、与用人单位协商:劳动者可以与用人单位协商,说明自己的病情...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位工程验收合格的标准是什么
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李加刚律师| 律所主任,20年经验在线咨询工作合同到期需要离职申请吗
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谢姗珊律师| 专职律师,8年经验在线咨询公司裁员是否需要单位批准劳动者辞职需要经过用人单位的批准才可以?
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劳动者辞职不需要经过单位批准,但辞职应该依照法定程序进行。 首先需要明确的是劳动者辞职不需要用人单位批准。也就是说,我国法律赋予了劳动者无条件的辞职权。无论是依据《劳动合同法》第三十七条劳动者主动辞职...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>员工申请休年假单位不批准如何处理
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1、单位不批准休年假申请,符合以下条件的,合法:累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到职工请年休假是否需要用人单位批准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
我要请假单位不批强行休假算旷工吗
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旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为,一般情形下,请假未批准缺勤属于旷工。但劳动者缺勤...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>职工被判刑后单位怎么处理
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询未请年休假是否用人单位要向劳动者支付工资
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人力资源和社会保障部颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》第10条规定:“用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>请事假用人单位不批准,我能否解决我请事假,我能否请求用人单位放
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年休假用人单位有安排权,不是您想的问题。您请事假用人单位可以不予批准,安排您休年休假。国务院《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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