单位要我休假但我不想休算旷工吗
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我要请假单位不批强行休假一般是算旷工的。若劳动者请假理由和程序不符合单位规定的，用人单位有不批准的请...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
请病假不批算旷工单位做法对不对
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员工请病假不批算旷工的做法是不合理的，职工有病休和享受病假待遇的权利。任何企业职工因患病或非因工负伤...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
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单位不按照国家法定节假日休假
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
请年假领导不批准合法吗?
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
中,请假不批,旷工处理,单位单方解除,要陪偿吗
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根据《劳动合同法》第三十九条规定：用人单位有下列情形之一，用人单位可以解除劳动合同：（一）是在用期间被证明不符合录用资格的；（二）严重违反用人单位规章制度的；（三）严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重...
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劳动局能否不批请假员工休假算旷工吗
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员工电话请假公司不批，如果理由程序正当，或者情况紧急，则员工自行休假不算旷工；但如果没有正当的或者紧...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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领导不批假我执意休息算旷工吗
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用人单位不批准劳动者休年假的，如果劳动者通知用人单位休年假的，不属于旷工，旷工是指在未通知用人单位的...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
我要请假单位不批强行休假算旷工吗，律师怎么看
陪产假不批违法吗
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李晓凡律师|
，12年经验
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请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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领导不批年假合法吗
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肖丹婷律师|
，7年经验
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单位不批假可以按旷工处理吗
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如果劳动者请假或续假没有得到用人单位批准，用人单位可以按旷工进行处理。劳动者旷工的，用人单位可以扣发旷工发生期间的工资。劳动者旷工达到用人单位规章制度规定的解除劳动关系的条件，则用人单位可以解除或终止...
福建在线咨询顾问团
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强行不让休年休假单位要赔偿吗？
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单位不安排职工休年休假，又不依照规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资...
青海在线咨询顾问团
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如果生病单位不批假我不去了算我旷工合法吗
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员工可以有合理的病假，如需帮助可直接来电...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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针对员工未请假休病假算不算旷工
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1.不可以算旷工。任何的企业或者公司员工因为工作受伤或者患病不能继续工作的，企业需要根据员工的工作年...
章法律师|
律所主任，8年经验
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周日不批准请假算不算是旷工
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按劳动法的规定不算是旷工。 但还要根据和公司签订的劳动合同来决定，如果劳动合同上注明星期六、星期天是...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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年休假怎么计算
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谢姗珊律师|
专职律师，7年经验在线咨询
员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师|
专职律师，7年经验在线咨询
遇到我要请假单位不批强行休假算旷工吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
单位不批准休假，职工可以单独延长休假时间申请吗
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用人单位有年休假安排权，可以不批准职工休假申请另行安排休假。但是，用人单位不安排休假的，应当按工资的300%支付未休假工资报酬（其中包括正常上班期间工资，实际上另行支付200%的工资）。 国务院 《职...
新疆在线咨询顾问团
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员工没请假就自行休假，算工伤休假还是旷工？
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这个应该可以算是旷工的，《关于〈企业职工奖惩条例〉有关条款解释问题的复函》规定：“除有不可抗拒的因素影响，职工无法履行请假手续的情况外，职工不按规定履行请假手续，又不按时上下班，连续旷工超过15天，或...
山西在线咨询顾问团
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针对员工未请假休病假算不算旷工
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1.不可以算旷工。任何的企业或者公司员工因为工作受伤或者患病不能继续工作的，企业需要根据员工的工作年限给予一定的医疗期，在医疗期间，企业不能解除与员工的劳动合同，必须依法给予员工一定的病假。 2.《中...
西藏在线咨询顾问团
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请假不批是不是旷工
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请假不予批准不来上班的一般属于旷工。旷工的具体规定要根据用人单位的相关制度。若劳动者请假有合理理由且...
章法律师|
律所主任，8年经验
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休年假要批准吗？单位收不收？
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职工年休假，由用人单位考虑职工意愿，根据生产经营情况统筹安排，用人单位具有安排权，职工意愿只是考虑。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师|
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产假节假日算不算在内
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李晓凡律师|
，12年经验在线咨询
请假不批旷工有工资吗
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看公司内部管理制度和规定了，请假的批准权在哪，如果规定要厂长才可以批，那部门经理批了也没有效力。但即便按旷工也只能扣你旷工期间的工资，而不能扣27天那么多，这肯定是违法的。你可以向劳动监察大队投诉，由...
辽宁在线咨询顾问团
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请假未被批准不上班算旷工吗？
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未请假或者请假未被批准不上班算旷工，没有工资。旷工，指非不可抗力，既不请假，或者请假未被批准而不出勤，是严重违反劳动纪律行为。旷工达到一定天数，构成严重违反用人单位规章制度的情形，用人单位可以解除合同...
广西在线咨询顾问团
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遇到我要请假单位不批强行休假算旷工吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
请假电话接通员工不批算旷工吗
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属于旷工。一般情况下，用人单位在劳动合同、考勤与休假办法、公司规章制度等相关文件中会对员工的请假审批...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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请事假扣工资吗
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郝科名律师|
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钉钉请假审批中算旷工吗
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不算。旷工应当具备以下三个要件，一是未按规定提供劳动，二是未经主管批准，三是无正当理由。缺少上述任何一个要件，均不构成旷工。...
吉林省在线咨询顾问团
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单位不要我上班算旷工吗
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仲裁期间不上班是否算旷工不能一概而论，这要看仲裁期间劳动者是否应当上班。应当上班的，无正当理由既不按规定程序请假又不出勤的属于旷工。一般来讲，劳动者主张解除劳动关系或者因用人单位解除劳动关系发生的劳动...
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