员工辞职用人单位不批准,合法吗
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员工辞职,是通知用人单位,而不是向用人单位“申请”辞职。所以,凡是员工辞职的,只要履行了提前预告义务...
用人单位不批准辞职怎么办,法律怎么规定的
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用人单位不批准辞职劳动者提前30天提出辞职申请,到时间可以离职即可。劳动者提前三十日以书面形式通知用...
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用人单位试用期不交社保合法吗
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哺乳期单位安排值班是否合法
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单位是否需要用人单位批准员工辞职
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劳动者辞职不需要经过单位批准,但辞职应该依照法定程序进行。 首先需要明确的是劳动者辞职不需要用人单位批准。也就是说,我国法律赋予了劳动者无条件的辞职权。无论是依据《劳动合同法》第三十七条劳动者主动辞职...
辞职是否需要单位的批准,有没有相关的法律规定
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辞职不需要单位的批准。 《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解...
劳动者未经用人单位批准可否要求加班费
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未经批准加班用人单位无需支付加班费。安排劳动者为用人单位工作的行为。法律概念的加班是指经用人单位安排...
不明白,就问一问
经用人单位批准辞职是否合法,律师怎么看
用人单位无故辞退员工该怎么办
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用人单位违法或者终止劳动合同
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单位辞职后社保医保怎样续交
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劳动者在试用期内提出辞职,用人单位是否可以不经过用人单位批准?
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劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系,辞职到期以后,劳动者可以要求用人单位结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位...
公司裁员是否需要单位批准劳动者辞职需要经过用人单位的批准才可以?
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劳动者辞职不需要经过单位批准,但辞职应该依照法定程序进行。 首先需要明确的是劳动者辞职不需要用人单位批准。也就是说,我国法律赋予了劳动者无条件的辞职权。无论是依据《劳动合同法》第三十七条劳动者主动辞职...
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事业单位不准辞职合法吗?
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如果劳动者提出的辞职申请符合要求,事业单位不准辞职一般是不合法的。事业单位的工作人员提前30日书面通...
我哥哥要辞职,咨询下事业单位人员想辞职单位不批
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对与事业单位工作人员首次提出的辞职,单位的确可以不批准。 但是,个人仍可以于6个月后,再次提出辞职,...
用人单位单独与职工签订试用期合同是否合法
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用人单位单独与职工签订试用期合同不合法。...
从原单位辞职后社保怎么处理
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用工单位辞退员工如何补偿
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辞职是否需要单位的批准,主动辞职能否主张经济补偿
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一、辞职是否需要单位的批准 现实中,劳动者辞职单位以各种借口不受理、不批准,劳动者愤而离职,最后单位却以劳动者未依法离职造成单位损失为由不支付最后的工资等,导致劳动者有苦难言。 首先明确一点,劳动者辞...
用工单位代寄辞职信给用人单位是否合法
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用工单位代寄辞职信给用人单位是不合法的,劳动者辞职,是需要自己本人提前一个月以书面的形式通知用人单位,辞职到期以后,劳动者可以要求用人单位结清劳动者工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。一、个人提出...
劳动者辞职,是否需要用人单位批准,只要员工不辞职
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《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”如果有特殊情况,如在试用期内的,或者用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,劳动...
病假用人单位不批准
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用人单位不批准病假,可以采取以下措施: 1、与用人单位协商:劳动者可以与用人单位协商,说明自己的病情...
没签劳动合同辞职用人单位是否要扣工资
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劳动者没签劳动合同,合法辞职的,用人单位无权扣除工资并且向劳动者每月支付二倍的工资;劳动者违法辞职给...
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2020年单位辞退员工补偿新标准
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非法人单位能签订合同吗
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用人单位辞职不批准就直接走人违法吗
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劳动者的职位异职单不是辞职单,劳动者辞职,需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系...
劳动者需要经过用人单位的批准,用人单位可以直接提出辞职
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劳动者辞职,是不需要经过用人单位同意和批准的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者...
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合同到期辞职是否需要提前通知用人单位
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劳动合同到期不需要辞职,不续签的,需要提前一个月通知用人单位。还在劳动合同期限之中的,劳动者想解除劳...
单位给交的五险一金辞职后怎么办
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用人单位降薪逼职辞职,劳动者辞职,用人单位是否需要支付经济补偿
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单位降薪逼劳动者辞职,如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提...
员工辞职用人单位不批准,合法吗,法律的规定是什么
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员工辞职时如果采取的是协商一致的解约方法,且辞职的程序不符合单位规定的,则用人单位不批准是合法的;如果员工是依法提出辞职,例如提前三十日以书面形式通知单位的,则无需单位的批准,在三十日后双方的劳动关系...